Softwareentwicklung bei Druckmaschinenhersteller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschmelzung Hard- und Software, Vordrucker und Drucker, internationales Unternehmen, im richtigen Teil des Unternehmens: Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat Probleme am Kapitalmarkt durch vergangene Managemententscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich woanders tun.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen arbeitet solide. Kollegen und Führungskräfte sind an sich motiviert und arbeiten zusammen. Die vielen Sparrunden und einige Fehlentwicklungen der letzten Jahre im Unternehmen haben aber ihre Spuren hinterlassen.
Kommunikation
Die Firma wirbt zwar mit abgestimmten Einarbeitungsplänen. Diese werden intern nicht kommuniziert . Durch gelebtes Scrum gibt es gute Kommunikation innerhalb der Teams, das höhere Management informiert regelmäßig über den aktuellen Stand der Unternehmensstrategie sowie Gewinne bzw. Verluste.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind durch die Geschichte in manchen Gebieten verbrannt. Deshalb ist es für Neueinsteiger oft hier in der Zusammenarbeit schwer. Generell ist jeder hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wenn Tarifvertrag: 35h/Woche bei starkem Betriebsrat, Urlaub gab bisher keine Probleme, Betriebsrat achtet auf Einhaltung der Urlaubsregeln, Home Office prinzipiell möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist heterogen. Die meisten sprechen in Konfliktfällen klare Worte und bei manchen wird es rauher. Durch gelebtes Scrum sind Führungskräfte gezwungen zu begründen und realistische Ziele zu setzen.
Interessante Aufgaben
Durch Scrum wird die Arbeitsbelastung im Team aufgeteilt. Je nach Scrum Team klappt das mehr oder weniger gut. Bei mir klappt es gut.
Gleichberechtigung
Recht offene Belegschaft, es ist menschlich.
Es sind gefühlt 8% Frauen in der Entwicklung, es ist mir keine in einer Führungsposition dort bekannt, es wird viel deutsch gesprochen, wenig durchmischte Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind 45+. Alle schätzen sich. Man muss schon die Förderung ansprechen. Es findet gerade ein Umbruch statt.
Arbeitsbedingungen
Computer/Notebooks sind da, Entwicklungsumgebung ist wählbar (z.B. Eclipse, Visual Studio). Tools sind modern oder werden es gerade (bisher ClearCase, bald überall Git), die Telefonanlage ist schon etwas älter, Toiletten sind ok, Belüftung ist kaum vorhanden bzw. auf Geräteflächen recht laut und alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert starkes soziales Bewusstsein durch Firmenhistorie. Das Unternehmen/ der Standort ist in den letzten 15 Jahren stark geschrumpft. Es existiert starker Zusammenhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lebensversicherung, BahnCard
Image
Contra: Das Unternehmen ist nicht als Softwareschmiede bekannt. Meiste Teile des Unternehmens sehen Heidelberger auch nicht dort.
Ich empfehle das Unternehmen weiter. Entwicklungstools sind modern, momentan kann man in Kiel viel erreichen. Momentan bewegt sich viel im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenige wissen über Kriterien für beruflichen Aufstieg Bescheid. Weiterbildung wird bei Neueinsteigern gefördert. Ansonsten kümmern sich die meisten selbst darum.