Heidelberger 

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Bewertung

Lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns über jede Rückmeldung. Insbesondere Rückmeldung zu Themen die wir zukünftig noch besser machen können sind hier immer willkommen. Zum Thema "Mobiles Arbeiten" (Homeoffice) haben wir einen Kompromiss gesucht, der die Interessen der Mitarbeiter und die des Unternehmens gleichermaßen erfüllt. Daher haben wir uns für das sogenannte hybride Modell entschieden. Innerhalb dieses Rahmens können die Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Vorgesetzten unter Berücksichtigung der persönlichen und der betrieblichen Rahmenbedingungen selbstverständlich individuell und flexibel die "Homeoffice-Tage" festlegen. Ich gehe davon aus, dass das auch in Ihrem Bereich so gelebt wird. Zum Thema "Diversity" freue ich mich sehr, dass wir im Rahmen unserer WIN@Heidelberg-Initiative mit regelmäßigen Veranstaltungen das Thema auf eine intern sehr prominente Plattform stellen konnten und insbesondere meine Kollegin Frau Özaltin-Gül mit ihrem interdisziplinären Team seit mehr als einem Jahr das Thema immer weiter vorantreibt. Sie sind herzlich eingeladen dieses Thema innerhalb der vielen Veranstaltungen im Unternehmen aktiv zu unterstützen. Sie können sich hierzu jederzeit gerne auch direkt an mich wenden. Viele Grüße Ihr Achim Lang