Umstrukturierung, die 10te
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist im IG-Metall-Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. - mehr gibt es da nicht zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf alle 5 Jahre die Führung auszutauschen. Es ist wieder Zeit einen jüngeren VV aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. Was dieses Unternehmen (und seine Kunden) braucht ist eine nachhaltige, verlässliche Führung und keine Manager die alles auf den Kopf stellen, 5 Jahre Millionengehälter beziehen und dann dem nächsten das Feld überlassen, der wieder alles auf den Kopf stellt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr gut, es wird aber alles getan, dass das nicht so bleibt.
Kommunikation
Ja, findet statt. Der neue Vorstandsvorsitzende hat Gespräche mit vielen Mitarbeitern geführt, scheint jetzt aber das Unternehmen vom Elfenbeinturm aus zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Gut funktionierende, leistungsfähige Teams werden auseinander gerissen. Strukturen werden ausgerichtet nach dem Ex-Arbeitgeber des VV's ohne den Besonderheiten und der Kuktur des neuen Unternehmens Rechnung zu tragen.
Work-Life-Balance
Durch den grandiosen IG-Metall-Vertrag und die stetig sinkenden Motivation wächst der Life-Anteil stetig.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gruselig, in anderen Bereichen werden viele gerade ausgetauscht - man wird sehen
Interessante Aufgaben
Definitiv, aber wenn die Motivation auf dem Tiefpunkt ist, hilft das leider auch nicht mehr
Gleichberechtigung
Bessert sich definitiv. Man wird sehen ob das nachhaltig gelebt wird oder eine Eintagsfliege ist
Umgang mit älteren Kollegen
Weg damit. Ich wusste gar nicht, dass die Messgrösse für Qualifikation das Alter ist
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wo man arbeitet. Der Sarnierungsstau wird langsam beseitigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht genau soviel wie man muss und was von einem Bekannten Unternehmen erwartet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IG-Metall sehr gut, wobei das Gehalt bei langjährigen Mitarbeitern teilweise ein Witz ist. Das im Grundprinzip sehr gute Gehaltssystem innerhalb des Tarifvertrags wird nicht so gelebt wie das gedacht ist - also nicht leistungsgerechte sondern nasengerechte Bezahlung
Image
Sehr stark gelitten. 15 Jahre Krise hinterlassen Spuren und die Aussichten sind nicht rosig.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Kolleginnen und Kollegen tut sich endlich was, die älteren hätte man eh gern lieber jetzt als nachher los.