Ich war mal stolz ein Heidelberger zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie war die Frage nochmal ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Wasserkopf abbauen.
Echte schlanke Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
KnowHow älterer Mitarbeiter wird nicht geschätzt.
Man traut den Mitarbeitern nicht zu inovativ zu sein.
Kommunikation
Erst wird entschieden, dann informiert
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung unterschiedlich, von frustrierend bis ok
Work-Life-Balance
war schon besser. Man vertraut den Mitarbeitern nicht. War aber schon immer so. HDM ist kein modernes Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Jeder der mal studiert hat und irgendwie ins Unternehmen kam, wird mal Führungskraft. Fachliche oder soziale Kompetenz interessieren dabei nicht.
Oft , nicht immer, sind beides nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
zur Zeit nicht
Gleichberechtigung
kann ich nicht bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache sie sind weg. Man schickt sie in Rente oder versucht sie sonst wie los zu werden.
Arbeitsbedingungen
so langsam veraltet alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird schön geredet
Gehalt/Sozialleistungen
man kann nicht meckern, liegt aber wahrscheinlich daran dass man von der Substanz früherer guter Zeiten noch lebt.
Für jüngere Mitarbeiter aber eher Mittelmaß
Image
Ich war mal stolz ein Heidelberger zu sein, die Firma würde ich heute nicht mehr empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine Möglichkeit, Weiterbildung sehr dünn.