Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Heidelberger 
Druckmaschinen 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Tut euch einen Gefallen und lasst die Finger weg, hier ist keiner mehr zufrieden!!!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Heidelberger Druckmaschinen Vertrieb Deutschland Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wiesloch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist angemessen und wurde pünktlich gezahlt; die Kantine gut und günstig; genug Parkplätze verfügbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategie, Fehlbesetzung bei Chefs, Verhalten der Personalabteilung die ganz klar auf Arbeitgeberseite steht, Räumlichkeiten, Image, mangelnde Zukunftsfähigkeit der Printindustrie

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll! Unbedingt bei der Strategie ansetzen und der richtigen Besetzung von Schlüsselpositionen; in der Verwaltung aufräumen; IT-Systeme ganzheitlich durchdenken;

Arbeitsatmosphäre

Chefs wirken erstmal recht nahbar aber lachen viele Probleme weg oder lassen sich intern wegbefördern statt die Pain Points anzugehen; Probleme werden gehört aber ignoriert; demotivierte, resignierte Kollegen (ältere Semester), teilweise richtig üble Büros, Technische Ausstattung ist gut, Kantine auch, daher 2 Sterne

Kommunikation

Je nach Chef, es gibt zyklische Meetings, wesentliche Dinge erfährt man da aber nicht unbedingt

Kollegenzusammenhalt

Man leidet gemeinsam unter getroffenen, oft ambitionierten, Entscheidungen der (wechselnden) Geschäftsführung oder Bereichsleitern und badet diese dann aus. Maschinenbau ist komplex, die Systemlandschaft veraltet, gerade bei älteren Kollegen hat man manchmal das Gefühl sie wollen einem nicht an allem Wissen teilhaben lassen um selbst relevant zu bleiben. Sehr unterschiedlich - je nach Kollege.

Work-Life-Balance

35-h-Woche und Überstundenausgleich klingt erstmal auf dem Papier gut. Hat dieser aber NICHT entsprochen! IT-Abteilung ist überlastet! Bei einigen älteren Kollegen hatte ich das Gefühl sie waren jedoch nicht ausgelastet und viiiiel Zeit zur akribischen Erläuterung privater Vorhaben. Viele jungen Kollegen hingegen wurden ins eiskalte Wasser geschubst und mit Arbeit überflutet, sodass einige gefühlt nahe dem Burnout standen und öfter mehrere Tage ausgefallen sind, wohl weil sie nicht wussten was sie zuerst anpacken sollen vor Arbeitslast. Hohe Fluktuation bei kürzlich eingestellten Kollegen. Viele bleiben nur ca. 2 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Wolf im Schafspelz, hat mich nachhaltig schockiert

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich, ich habe letztlich ganz andere Dinge übernehmen müssen als im Vorstellungsgespräch seinerzeit besprochen; es wird nicht gefragt wo man hinmöchte; man ist nur ein Zahnrad im wankenden "Großen Ganzen"

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen. Männer treffen die Entscheidungen. Wahrscheinlich aber üblich im Maschinenbau.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist bekannt dass einige teure, ältere Semester nicht voll ausgelastet sind. Man schaut, dass man diese eher aus dem Unternehmen bekommt.

Arbeitsbedingungen

Mit der Technik (Laptop) lässt sich gut arbeiten, Räume teilweise katastrophal, Stühle & Tastaturen teils widerlich. Lärmpegel und Temparatur (im Sommer) je nach Gebäude sehr unterschiedlich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist dank Tarifvertrag gut. Daher 4 Sterne der Fairness halber. Aber das Schmerzensgeld konnte mich nicht bewegen die vielen negativen Punkte zu ignorieren. Einige IT Kollegen wurden kürzlich in Kurzarbeit geschickt obwohl Arbeit genug dagewesen wäre.
(Allerdings: Wenn man selbst kündigt wird man schikaniert, es wird geschaut wo man taktisch Kürzungen an Prämien etc. treffen kann. Man schaut ob es der Arbeitnehmer mit sich machen. Wahnsinn!)

Image

Berechtigterweise inzwischen schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Man kommt über sein eigenes Netzwerk intern weiter. Nicht unbedingt über sein können. Schulungen gibt es zum Teil - in Präsenz und auch online.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Achim LangHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Bewertung – auch wenn wir Ihre pauschale Einschätzung in der Überschrift nicht teilen.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei HEIDELBERG insgesamt so negativ erlebt haben. Ihre Rückmeldung enthält viele konkrete Hinweise – etwa zur Führungskultur, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und strategischen Ausrichtung –, die wir sehr ernst nehmen und als Impuls für unsere Weiterentwicklung verstehen.

Veränderungen und Umbrüche sind herausfordernd – umso wichtiger ist es, dass wir als Unternehmen kontinuierlich daran arbeiten, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Vielleicht hilft es Ihnen, sich mit Ihrer Führungskraft zu konkreten Punkten auszutauschen, wie Sie in Ihrem direkten Umfeld dazu beitragen können, einzelne Themen positiv zu beeinflussen. Auch wenn nicht alle Herausforderungen gleichzeitig gelöst werden können, kann es die persönliche Zufriedenheit steigern, an konkreten Verbesserungen im eigenen Wirkungsbereich zu arbeiten.

Gerne biete ich Ihnen an, sich für einen vertraulichen Austausch direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Ihr Achim Lang – HR Business Partner

Anmelden