9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch GmbH & Co. KG Bewertungen
Heidelberger
Lackfabrik
Dr.
Rentzsch
GmbH
&
Co.
KG
Heidelberg
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss man wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und weise, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Ich kannte fast niemanden, der in dem Laden wirklich glücklich war und gerne arbeiten gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln.
Mehr Respekt, mehr Wertschätzung und Versprechen, die man im Vorstellungsgespräch gibt, einhalten. Eigentlich selbstverständlich, aber nicht bei der Heidelberger Lackfabrik.
Arbeitsatmosphäre
Extrem mangelhaft. Alles veraltet, kaputt und einfach keine schöne Atmosphäre wo man sagen könnte, da geh ich gerne arbeiten. Viel Potential ist da, aber wird nicht genutzt.
Image
Siehe die Bewertungen..
Work-Life-Balance
War in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alles musste ausgedruckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Möglichkeiten. Wollen das man viel macht, für aber wenig bzw. Gleiches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einige nette Kollegen. Aber leider auch viele die meinten, was besseres zu sein und hinterm Rücken zum Chef rennen und einen schlecht zu reden. Natürlich glaubt der Chef das alles noch und man selbst bekommt extrem Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Was da für ein Verhalten an den Tag gelegt wurde. Was ich erlebt habe, kann ich leider nicht alles hier niederschreiben. Ich halte es mal kurz:
- Respektlosigkeit
- keine Wertschätzung
- Nicht ernst genommen werden, vor allem wenn es um Sachen wie Mobbing geht. Das wurde eher „belächelt“ und nie ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Kein Raum für Pausen. Nur eine extrem alte Küche mit 2 Sitzplätzen. Man ist gezwungen seine Pause am Schreibtisch zu verbringen. Alles alt und oft nicht sauber.
Die ganze Firma ist in den 70ern hängen geblieben. Internet funktionierte oft über Stunden oder auch mal Tage nicht. Ganz normal, irgendwann musste man einfach darüber lachen, sonst wird man verrückt.
Kommunikation
Gab es nie. Keiner weiß, was der andere macht. Wirkte alles ein bisschen verloren.
Gehalt/Benefits
War ok. Wenn man eine Gehaltserhöhung wollte, musste man echt kämpfen. Von selbst kam da nichts.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ihre „Lieblinge“ das merkt man extrem. Wenn man nicht gut genug ist, merkt man das leider sehr.
Interessante Aufgaben
Routine arbeiten. Anfangs natürlich fordernd, aber nach Monaten langweilig
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Versprechen im Bewerbungsgespräch - andere Realität im Alltag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit kann weitgehend selbstständig organisiert werden, solange die Ergebnisse stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life- Balance lässt stark zu wünschen übrig. Karriere-und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Führung und Kommunikation könnten transparenter und offener sein. Potenzial des Unternehmens und der Mitarbeiter wird nicht optimal genutzt. Interne Prozesse sind unstrukturiert und führen zu Frustration. Arbeitsklima leidet unter mangelnder Wertsachätzung und Motivation. Regelmäßige Lohnerhöhungen für langjährige Mitarbeiter, die nicht oder sehr selten gezahlt werden, verursachen zusätzliche Frustration.
Versprechen in Vorstellungsgespräch entsprechen nicht der Realität. - Alles schriftlich Festlegen!
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege und transparente Entscheidungen würden helfen. Strukturierte Prozesse könnten den Arbeitsalltag erleichtern. Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und berufliche Entwicklung wären wünschenswert. Mehr Wertschätzung für Leistung und Engagement wäre dringend notwendig. Arbeitszeiten sollten dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung, hohe Erwartungshaltung.
Image
Das Unternehmen hat viel Potenzial, das leider nicht voll ausgeschöpft wird.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Stunden nachtragen ein langer Weg und aufwendig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr eingeschränkt, kaum Förderung von Talenten.
Karriereperspektiven existieren nur begrenzt und waren schwer erreichbar.
Gehalt/Benefits
Finanzielle Anerkennung für Einsatz und Verantwortung fehlte Größenteils.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld jedes Jahr vorhanden, aber bedürftig.
Neu Einsteiger meist besser bezahlt als langjähriges Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab einzelne Ansätze zum Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen. "Schwarze Schafe" gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer Recht. Versprechen/Absprachen werden nur selten eingehalten, alles am Besten schriftlich vereinbaren.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Natürlich kann nicht alles auf einmal verändert/erneuert werden, aber Bedingungen teilweise unterirdisch.
Kommunikation
Unklare und widersprüchliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Anfangs herausfordernd, zum Ende hin eintönig und langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bin ich froh das ich da weg bin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsüberlastung, kein gutes Betriebsklima, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Teamwork, Anstand zu Untergebenen, Höflichkeit.
Bessere Bezahlung und dann auch gute Arbeit erwarten.
Mehr Hintergrundinformation und nicht die Leute im Dunkeln tappen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch und gestresst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war da ein Fremdwort
Gehalt/Benefits
Gehalt war nur Bewerbungsgespräch angemessen, sonst eher mau
Kollegenzusammenhalt
die kleinen halten zusammen, ab Gruppenleiter wird es problematisch
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Arbeit war komplex aber viel zu viel bei Routinearbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen und die Führungskräfte komplett austauschen. Man löst keine Probleme, indem man Mitarbeiter anschreit, vielleicht etwas mehr Sachlichkeit?! Es ist so schade, die Firma hat soviel Potential
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Mobbing steht..Welcome
Work-Life-Balance
Was für eine Balance?
Karriere/Weiterbildung
Ja..wenn man danach noch mehr ausgebeutet werden kann..wird das unterstützt
Gehalt/Benefits
Das ist auch o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist o.k.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
unterirdisch
Kommunikation
Was?
Gleichberechtigung
Familienunternehmen, es wird gemacht, was der Opa sagt
Interessante Aufgaben
Ja klar...Arbeit wird an den abgedruckt, der sich am wenigsten wehrt...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, demotivierte Mitarbeiter, schlechtes Führungspersonal
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Stammpersonal, als Neuling wird man schwer angenommen und wenn mann Leistung bringen möchte gemieden
Vorgesetztenverhalten
gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
schlecht! Alles veraltet
Kommunikation
keine Kommunikation, kein Kontakt zur Geschäftsleitung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Jeder zieht sich aus der Verantwortung
Kommunikation
Kommunikation ist dort ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Druck der auf den Mitarbeitern lastet, untragbar für manch einen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Kollegen und Angestellten, würde die Mitarbeiter zufriedner stimmen und Leistungsfähiger machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältiges Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein roter Faden
Verbesserungsvorschläge
mehr gegenseitigen Respekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.