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Heidelberger 
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Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heidelberger Lackfabrik Dr. Rentzsch
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Extrem mangelhaft. Alles veraltet, kaputt und einfach keine schöne Atmosphäre wo man sagen könnte, da geh ich gerne arbeiten. Viel Potential ist da, aber wird nicht genutzt.

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3,0
Work-Life-Balance

War in Ordnung.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es gab einige nette Kollegen. Aber leider auch viele die meinten, was besseres zu sein und hinterm Rücken zum Chef rennen und einen schlecht zu reden. Natürlich glaubt der Chef das alles noch und man selbst bekommt extrem Probleme.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Was da für ein Verhalten an den Tag gelegt wurde. Was ich erlebt habe, kann ich leider nicht alles hier niederschreiben. Ich halte es mal kurz:

- Respektlosigkeit
- keine Wertschätzung
- Nicht ernst genommen werden, vor allem wenn es um Sachen wie Mobbing geht. Das wurde eher „belächelt“ und nie ernst genommen.

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1,0
Kommunikation

Gab es nie. Keiner weiß, was der andere macht. Wirkte alles ein bisschen verloren.

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1,0
Interessante Aufgaben

Routine arbeiten. Anfangs natürlich fordernd, aber nach Monaten langweilig

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