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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude, Kantine, Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine strukturierte Einarbeitung, schlechte Kommunikation und fehlende Prozesse erschwerten den Arbeitsalltag erheblich. Der Umgang mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht wenig wertschätzend und die Führung wirkte unprofessionell, wenig empathisch und von starkem Micromanagement geprägt. Insgesamt eine sehr enttäuschende und traumatisierende Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Fluktuation spricht aus meiner Sicht für sich. Das Unternehmen sollte die Ursachen hierfür ernsthaft untersuchen und insbesondere Führungsverhalten, Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsbedingungen kritisch überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Von Angst besetztes Klima

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich

Vorgesetztenverhalten

habe noch nie so etwas schlimmes erlebt

Kommunikation

Geht gegen 0

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara Janna PasaricTalent Acquisition Lead

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit Heidelberg Materials zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so belastend und enttäuschend erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen rund um Einarbeitung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung sind für uns zentrale Anliegen von großer Bedeutung.

Uns ist bewusst, dass Menschen ihre Arbeitssituation und ihr Arbeitsumfeld unterschiedlich erleben. Gerade deshalb sehen wir offenes Feedback als wertvolle Möglichkeit, Perspektiven besser zu verstehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne würden wir mehr über die Hintergründe Ihrer Erfahrungen erfahren. Ein persönlicher und vertraulicher Austausch würde uns helfen, Ihre Rückmeldung besser einzuordnen und mögliche Ansatzpunkte für Verbesserungen zu identifizieren.

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.