Ständige Reorganisationen und starker Turnover
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Team kann bis zu 99% Home Office machen
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok trotz des ständigen turnover
Umgang mit älteren Kollegen
In 2020 und 2024 gab es jeweils Phasen in denen Ältere aussortiert wurden
Vorgesetztenverhalten
Die Team leads sind teilweise gut aber die Heads sind "Politiker"
Gleichberechtigung
Je nach Abteilungsleiter werden Frauen gezielt bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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