kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man flexibel ist und international einsatzfähig ist, kann man hier schnell Karriere machen
Umganf mit Personal sehr schlecht und das Unternehmen wäre gerne Industrie 4.0 ist aber eher 0.4
Wenn Mitarbeiter unzufrieden sind sollen sie halt gehen. 2-3 fach Funktionen sind keine Ausnahme
Sehr gut wenn man bereit ist im 2-3 Jahrestonus international umzuziehen
Viel zu lernen
Konzern Personal
Bitte den HR Klima ändern, HR Führung braucht dringend Neuigkeiten und Änderung. Organisches Wachstum ist vermisst
Keine Möglichkeit dazu
Gut bezahler
Baustoffindustrie-kann nicht besser sein mit unwelt
Ältere Kollegen sind zu unflexibel und unreaktiv/ unrealistisch
In echt keine Kommunikation existiert
Immer was neues zu tun und lernen- wegen Höhe Fluktuation
Sehr sehr Pünktliche Gehalts Zahlung.
Nichts
Keine
Entspanntes Arbeiten
Sehr gut
Ist halt Dienstleister und die Ware muss zum Kunden finde passt alles.
Alles möglich
Sehr gut
Sehr gut moderner Fuhrpark.
Wenn man Hilfe braucht wird man nicht alleine gelassen von den Kollegen.
Respekt voll.
Wenn man ein Problem hat wird einem Zugehört.
Sehr gut
Offenes Ohr von Vorgesätzten
Kann man sagen, Vorgesätzte treten einen entgegen und fragen auch mal ob einem Verbesserung einfallen und es wird drauf eingegangen.
Definitiv Interessant jeden Tag neue Herausforderung.
Dart im Pausenraum, höhenverstellbare Schreibtische, Massagen, kostenlos Wasser und Kaffee
Aktuelle Programm Umstellung geht vollkommen schief
Das alte Programm behalten
die bezahlung und die weiterbildung
keine nur die arbeitszeiten sind lang
an den arbeitszeiten arbeiten wir machen zu viele ueberstunden
Gite arbeitsklima, super team Arbeit, gute Lohn
Keine Boss jetzt habe ich nur positive sähe geshen
Ist alles super vielleicht nur an bisschen mehr Flexibilität Arbeit
Compensation & benefits
Certain degree of fairness and adequacy
Small town, provintial, patriarchical mentality of top management
Promote diversity, don’t talk about it
Abwechslungsreicher Arbeitseinsatz in der IT als Praktikant
Kommunikation ist öfters mal unklar
Besser Kommunikation unter den Abteilungen (Kommunikationsregeln) und klarer Strukturen. Outsourcing besser durchführen (Schulen).
Steht wirtschaftlich gut da
Führungskultur, Sozialkompetenz, Kommunikation,
Mitspracherecht bei Aufgaben und Verbesserungsvorschlägen.
Verhalten und Führung meines Vorgesetzten und auch der Geschäftsleitung.
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen (Wasser und Kaffee umsonst, super Büros mit Klimatisierung, alle Etagen mit Küche ausgestattet, Parkplatzsituation ausgezeichnet, Kantine am Standort ist gut und Weiteres)
Gute Verbesserungsansätze in den letzten Jahren.
Gehaltsstruktur in spezialisierten Jobs/Tätigkeiten ist leider nicht konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen. Sicher auch ein Grund, warum bestimmte Stellen nicht besetzt werden können (zumindest extern).
So gut wie kein Ersatz bei Verlust von High Potentials intern möglich.
Einige der angesetzten Verbesserungsmaßnahmen werden nicht konsequent genug durchgesetzt oder durchgeführt, sondern versanden.
Verbesserungen konsequenter durchführen.
Mal die Frage stellen, ob nicht vielleicht doch das Gehalt auch Einfluss auf High Potentials hat? Teilweise werden diese sogar schon aktiv abgeworben bzw. regelmäßig angeworben
Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig; Reicht von sehr gut (inkl. Vorgesetzte) bis sehr schlecht.
Insgesamt jedoch gut und auch in den letzten Jahren verbessert.
Es tut sich viel im Bereich effizientes Arbeiten und Informieren (bspw. Lean Administration)
Leider hat der Konzern nicht den besten Ruf, aus meiner Sicht zu Unrecht
(als rohstofffördernde Branche hat man sowieso gelitten).
Viele positive Projekte und Aktionen sind total unbeachtet.
Teilweise als Arbeitgeber auch relativ unbekannt/unbeachtet.
Gleitzeit ermöglicht flexibleres Planen.
Je nach Aufgabenstellung und Abteilung sind Servicezeiten einzuhalten.
Oft auch kurzfristig Urlaub möglich.
Insgesamt sehr gut.
Durch die Stellung im Konzern einblick in viele Bereiche und daher auch gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Karrierepfad muss man sich aber auch oft selber suchen.
Gehalt zumindest in Bereich Shared Services ist eher durchschnittlich, wenn auch nicht schlecht.
Die Anzahl der verschiedenen Tätigkeiten, die tiefgreifende Kenntnisse erfordern und insbesondere strategisches Denken, hat aber stark zugenommen.
Darauf wurde leider nur sehr schlecht mit Gehaltsanpassungen für diese Tätigkeiten reagiert.
"Gleicher Job" wird bei der Konzernmutter besser bezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt.
Keine Nachteile für ältere KollegInnen.
Erfahrung wird geschätzt.
Insgesamt sehr gut.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre auch hier abhängig von der Abteilung.
Ausstattung der Büros ist gut.
Alle Büros sind klimatisiert.
Standort ist im Industriegebiet /Werksnähe.
Interne Kommunikation war früher dürftig, ist mittlerweile deutlich besser geworden. Lob an die Geschäftsleitung, die hier Verbesserungen umgesetzt hat!
Vorbildlich.
Schnelle Eingliederung nach Elternzeit ohne Nachteile. Flexibilität wird geboten bei Arbeitszeit.
Vielseitige Aufgaben, da das Service Center quasi mitten im Konzern als Schnittstelle dient.
Mitgestaltung des Aufgabengebietes ist meistens möglich.
Mitdenken ist erwünscht und wird gefördert (und auch weiterhin gebraucht!)
So verdient kununu Geld.