31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heidenheimer Zeitung GmbH & Co KG Bewertungen
Heidenheimer
Zeitung
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Co
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Heidenheim an der Brenz
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keinerlei Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- man kann zwischendurch auch mal zum Bäcker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführer bekommt nichtmal ein Hallo heraus wenn man sich begegnet
- keinerlei Benefits
- keinerlei Wertschätzung
- Mitarbeiter kündigen und die Stelle wird nicht nachbesetzt
- ständige Änderungen (Stellenausschreibung passt nicht überein, mit dem Job den man dann am Ende ausführen soll)
- keine Weiterbildung
- Gespräche mit Vorgesetzten werden nicht ernst genommen
- Parkhaus muss man selbst bezahlen
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Benefits anbieten (Weihnachtsgeld, Obst, Parkhaus übernehmen, kostenloses wlan oder Rabatte)
- versuchen Mitarbeiter zu fördern und zu halten
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team, da Mitarbeiter die kündigen nicht nachbesetzt werden
Work-Life-Balance
Oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Schulung bekommen trotz Eigeninitiative
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter steht vor Geschäftsleitung nicht für seine Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern, es gibt Wasser und Kaffe kostenlos
Kommunikation
Infos werden über Teams ausgetauscht
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider war's früher wirklich besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung des Arbeitsplatzes hervorragend
Kollegialer Umgang der Mitarbeiter untereinander passt meistens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die Branche schwierig ist und die Umsätze nicht mehr die von vor zehn Jahren sind, sollte man als Arbeitgeber nie vergessen, dass die Mitarbeiter das größte Gut sind, das man hat. Und die entsprechend immer wieder auch mit "good news" gefüttert werden möchten. Sonst steht irgendwann die Maschine komplett still.
Es scheint, als ob keine wirkliche Strategie, wo man mit dem Unternehmen in 5 Jahren stehen will, existiert.
Verbesserungsvorschläge
Wichtigster Punkt: Die Mitarbeiter bei Laune halten. Das ist in den vergangenen Jahren abhanden kommen. Streichung von Benefits aller Art kommt da genauso wenig gut an wie eine über Jahre auf einem Niveau bleibende Vergütung.
Motivation und Lob für das Geleistete hört jeder Mitarbeiter mal gerne, kommt leider auch selten bis gar nicht vor.
Das wären Punkte, an denen es sich zu arbeiten lohnt.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend, je nach Aufgabengebiet und Vorgesetztem
Image
War in der Vergangenheit sicherlich besser. Auch Mitarbeiter "schimpfen" aus unterschiedlichen Gründen (auch nicht immer nachvollziehbaren) öfters über Entscheidungen als es früher der Fall war.
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Arbeitszeiten teils auch flexibel zu handhaben, Urlaubsbeantragung unkompliziert. Unterstützung für junge Mütter in Form des Betriebs-"TIGER"
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter waren lange Zeit vorhanden. Jetzt eher nicht mehr, mehrere Stellen für Führungskräfte wurden gestrichen oder nicht nachbesetzt. Die Führungsebene wurde also "verschlankt". Dennoch stehen Karrieremöglichkeiten zur Weiterentwicklung einzelnen Mitarbeitern offen.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren kaum Bewegung. "Mehr" gibt's nur über die Erreichung von Jahreszielen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander meistens sehr gut. Man kommt halt mit den einen besser, den anderen weniger aus. Eher manchmal schwieriges Verhältnis zu Führungskräften, das ist aber personenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Leider in der Vergangenheit zu viele Wechsel bei den Vorgesetzten. Daher keine Konstanz in der Führungsstrategie und auch bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es wirklich an nix
Kommunikation
Meistens gut, insbesondere Führungskräfte werden auch über wichtige Entscheidungen informiert. Weitergabe "nach unten" dann oft schwieriger.
Interessante Aufgaben
Langweilig kann's kaum werden. Außer man scheut das aktive Arbeiten. Allerdings, wie in fast jedem Job: zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitsplatz, super Kollegen, modernes Equipment, Wertschätzung durch tolle Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht mit vielen kleinen und großen Dingen den Arbeitstag der Mitarbeiter zu erleichtern und fördert damit auch den Teamzusammenhalt in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig präsent bei den Mitarbeitern, alles läuft über die Abteilungsleiter. Dabei wäre es so hilfreich bei Entscheidungen die der Arbeitgeber trifft und würde am Ende Geld und Nerven sparen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, zuhören wo es Probleme gibt und wertschätzen wieviel engagierte und tolle Mitarbeiter das Unternehmen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Abteilungsleiter loben und bedanken sich bei den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Selbstverständlich gibt es aber auch Kritik die dann allerdings nicht unbegründet ist.
Image
Gutes Image in bei den meisten Mitarbeitern allerdings gibt es immer ein paar unzufriedene Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird vom Arbeitgeber sehr viel getan damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen (gemeinsames Grillen, kostenloses Obst, Eis, Wasser, Kaffee), gesund werden/bleiben (Jobrad, Betriebssport, zusätzliche Krankenversicherung!!! ) und es werden auch individuelle Wünsche gefördert (homeoffice, Weiterbildungen, Studienreisen)
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit für Weiterbildungen, Kosten werden von der Firma übernommen wenn diese Weiterbildung einen Vorteil für das Unternehmen bringt.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung mehr! Gehalt ist Verhandelungssache, könnte aber besser sein, Sozialleistungen wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooperationen mit regionalen Partnern. Ressourcen sparen.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams in den Abteilungen, man hilft sich gegenseitig, gemeinsames Mittagessen, gemeinsam Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen, das Aufgabengebiet angepasst. Altersteilzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, hören zu und setzen sich ein für ihr Team.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, jeder hat einen Laptop und für das homeoffice wird weiteres Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Alle Infos werden durch die Abteilungsleiter weitergegeben, zusätzlich informiert der Arbeitgeber per Intranet, Teams und E-Mail über alles was die Mitarbeiter betrifft.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behaltet.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben mehr oder weniger interessant.
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst.
Image
Das Image des Hauses ist im Niedergang begriffen. Die Redaktion ist kaum noch im Kreis präsent, der Leserservice existiert nur noch auf dem Papier.
Gehalt/Benefits
Es wird unter Tarif gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird Mobbing unter Kollegen von den Vorgesetzten unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Glück hat, wird in einen Altersteilzeitvertrag gedrängt, wer Pech hat, wird wegen des hohen Drucks krank und verlässt das Unternehmen dann „freiwillig“.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert. Wenn doch einmal etwas weitergegeben wird, dann nur um Mitarbeiter zu manipulieren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht dennoch Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für jeden Mitarbeiter einen Einrichtung fürs Home-Office. Kostenlos Wasser und Eis. Wegen Corona wurde viele Vorssichtmaßnahmen getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar ist alles auf dem neusten Stand. Doch herrscht oft noch viel Chaos.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Atmosphäre unter den hohen Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Es wird Home Office angeboten. Die Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Teils auch über die Rente hinaus und/oder Wiedereinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden über Besprechung informiert. Leider wenig kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
PC sind auf dem neusten Stand.
Es gibt höhenverstellbar Tische, Geschäftshandy, Tablett. So wie eine Ausstattung fürs Home-Office
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der ganzen Firma. Allerdings ist die persönlichen Kommunikation eher rar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch , tolle Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Ständige kontakte
Vorgesetztenverhalten
Kameradschaftlich
Kommunikation
Läuft optimal
Interessante Aufgaben
Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber, toller Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen
Vorgesetztenverhalten
Transparent und vetrauensvoll - es wird auch Wertschätzung gezeigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
super Unterstützung bei Schulungen/Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, jeder unterstützt den anderen wo er kann
Vorgesetztenverhalten
offener Austausch mit Vorgesetzten - Wertschätzung und Unterstützung sind gut
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, flexible Arbeitsplätze, Home-Office möglich
Kommunikation
super Kommunikation innerhalb des Teams und zur Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bestes Arbeitsklima im Team ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alles angesprochen werden kann, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen und man sich als Mitarbeiter wirklich geschätzt fühlt
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Image
Bin stolz hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
gehe gerne zur Arbeit und kann diese gut nach Feierabend hinter mir lassen
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig Seminare und Fortbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
alles wie es sein soll, Betriebsrat vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Annehmlichkeiten im Hause wie z.B. Eistruhe für alle etc.
Kollegenzusammenhalt
läuft alles Hand in Hand, kein Neid etc. spürbar
Vorgesetztenverhalten
fühle mich als Mitarbeiter geschätzt
Arbeitsbedingungen
Home-Office möglich, Equipment wurde gestellt
Kommunikation
regelmäßiger Austausch
Gleichberechtigung
Team- und Abteilungsleiter arbeiten ganz selbstverständlich mit
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Dinge machen die Tätigkeit abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner, innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams sehr gut
Work-Life-Balance
Betriebssport, frisches Obst, Wasser, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Geschäftshandy, Laptop, Tablet, Firmenwagen für Termine steht zu Verfügung, Gesundheitsfürsorge in Corona beispielhaft, Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
alle Möglichkeiten einer modernen Unternehmenskommunikation
Interessante Aufgaben
vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem sich ständig wachsenden Markt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidenheimer Zeitung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Heidenheimer Zeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidenheimer Zeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.