Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heidi-foto die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe Verbesserungsvorschläge: Samstage (ich hatte innerhalb von 6 Monaten nur einen Samstag frei. Mit Ausnahme von 5-6 Male hatte allerdings der Inhaber immer Samstag frei. Sei ihm gegönnt). Vielleicht mal über eine 38-Stunden-Woche nachdenken, zugunsten der Mitarbeiter?
Kopieren? Rahmen? Batterien Verkauf? Scannen (zeitraubend und bringen wenig/kaum Umsatz)? Digitalisierungsanfragen (VHS, Super 8...)?
Hat mir gefallen. Dass ich am Telefon vom „2. Chef“ angeschrien wurde (als das passierte, hatte ich sofort das Telefonat beendet), war die Ausnahme. Das Miteinander war aber sonst eigentlich immer respektvoll und meist harmonisch.