11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt eine flache Hierarchie, somit ergeben sich kurze Dienst- und Entscheidungswege. Aktuell werden einige "alte Zöpfe" abgeschnitten, wodurch auch neue und effektivere Prozesse entstehen.
Alle Kollegen haben einen freundlichen Umgangston zueinander. Probleme werden offen angesprochen, bei Fragen kann man direkt auf den Kollegen zugehen.
Die Mitarbeiter haben im Großen und Ganzen ein positives Bild von Heidler Strichcode.
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt. Darüber hinaus gibt es eine Gleitzeitregelung die besagt, dass eben mindestens ein Mitarbeiter einer Abteilung in dieser Zeit für Rückfragen anwesend sein muss. Die Absprache bezüglich Urlaub und Gleitzeit ist dabei unbürokratisch: Man spricht sich in der Abteilung untereinander ab.
Fortbildungen können jederzeit an den Vorgesetzen angebracht werden und laufen dann durch einen normalen Genehmigungsprozess.
Die Gehälter sind gerecht und werden pünktlich ausgezahlt
Man hält zusammen. Wenn jemand offene Fragen hat, kann man das direkt mit einem Kollegen der anderen Abteilung besprechen oder man öffnet einen Thread im entsprechenden Teams-Channel. Dort wird einem in der Regel in kurzer Zeit geholfen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist stets freundlich.
Vorgesetzte verhalten sich wie normale Kollegen. Dadurch fällt eine gewisse Barriere, wenn es ein Problem oder Gesprächsbedarf gibt, auf diesen zuzugehen. Bei Entscheidungen wird man entweder in einem Meetin, Mail oder per Teams-Ankündigung informiert.
Die Arbeitsräume sind sauber und hell. Durch Docking-Stations ist es jederzeit möglich auch auf einen anderen Arbeitsplatz zu wechseln.
Es gibt ein regelmäßiges Gesamtmeeting, in denen Punkte besprochen werden, die alle betreffen oder interessieren. Das beinhaltet neben organisatorischen Punkten auch Inhalte über neue Kunden, Entwicklungen und Veränderungen
Männer und Frauen werden gleichbehandelt.
Die Aufteilung der Aufgaben ist stets gerecht verteilt. Sollte man auf Probleme stossen kann rechtzeitig die Hand gehoben werden. Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich, dadurch ergibt sich kein "grauer Alltag".
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Egal ob Auszubildender, Mitarbeiter jeglicher Abteilung oder Geschäftsleitung: Für ein Gespräch oder kurzen Smalltalk braucht es keinen Termin.
Nach drei Monaten wird ein Tag pro Woche Homeoffice gewährt, nach sechs Monaten dann zwei Tage pro Woche, was völlig in Ordnung ist.
Teams und Mailkonto sollen explizit nicht auf das private Smartphone installiert werden, so dass nach Feierabend auch wirklich Feierabend ist.
Zudem werden für das Teamgefühl gemeinsame Events wie ein Mario Kart Turnier oder ein gemeinsames Frühstück geplant und angeboten.
Es gibt eine offene und direkte Kommunikation. Bei Problemen oder Differenzen werden diese direkt angesprochen und entsprechend aus der Welt geschafft.
Eigentliche "Vorgesetzte" gibt es nicht. Das Unternehmen setzt hier auf gemeinschaftlichen Zusammenhalt und flache Hierarchie, was wirklich angenehm ist.
Einen Konfliktfall habe ich noch nicht miterlebt, aber nach dem Verhalten der GL werden diese gemeinsam an einem Tisch menschlich angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Die Arbeitsmaterialien entsprechen dem Standard, einem Windows-Laptop.
Es gibt ein wöchentliches Meeting, in dem aktuelle Punkte zwischen allen Mitarbeitern besprochen werden und auch Neuigkeiten / Entscheidungen der GL werden hier offengelegt und können diskutiert werden. Zusätzlich präsentiert jede Abteilung ihre Highlights des letzten Monats.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig gestaltet: Vom Supportticket des Kunden über das Bugfixing oder das Implementieren einer neuen API.
Die Implementierungszeiträume sind dabei von vornerein bei der Bestellung / Beauftragung festgelegt, so dass es hier in der Regel nicht zu einer Überbelastung aufgrund Zeitmangels kommt.
Familiärer Umgang
Stetige Verbesserung der Arbeitsqualität
Offen fürs Gespräch
Cooles Team und angenehme Stimmung
Jederzeit ansprechbar bei Problemen oder Fragen
Gleichberechtigung top. Aufstiegschancen gibt´t für niemanden
So verdient kununu Geld.