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Heidolph Instruments GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

2 von 84 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Kommunikation lässt zu wünschen übrig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidolph Instruments (Schwabach / Deutschland) in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterfeste im Sommer und Weihnachten fördern den Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck, der unterschwellig ausgesprochen wird und das Leistung nicht überall wertgeschätzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas mehr der Basis zuhören. Strukturen und Prozesse schaffen, bevor man strategische Themen wieder ändert. Dann wären die Mitarbeiter auch weniger überfordert und frustriert.

Arbeitsatmosphäre

Die Büros sind teilweise sehr klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Aber seit COVID steht man dem Homeoffice offener gegenüber und ermöglicht das auch problemlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Eines der Dinge, die wirklich gut sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter sind in der Regel sehr um ihr Team bemüht, scheitern aber an Umsetzung manch wichtiger Themen durch interne Strukturen und deren Vorgesetzte.

Kommunikation

Man spricht leider oft über Mitarbeiter und nicht mit ihnen. Auch hört der Vorgesetzte oft nicht richtig zu bzw. versteht die Probleme seiner Abteilung nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Themen/Aufgaben. Aber durch ständige Wechsel der Strategie, ändern sich mitunter zu oft die Aufgaben. Das kann auch überfordern!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Lehner, Personalleiterin
Karin LehnerPersonalleiterin

Vielen Dank für die offene Rückmeldung. Wir freuen uns über das Feedback und nehmen das sehr ernst.

Homeoffice war in der Tat bei Heidolph ein eher vernachlässigtes Thema. Die Corona Krise hat uns jedoch gezeigt, dass wir viele Tätigkeiten sehr gut über digitale Medien abbilden können. Homeoffice wird auch nach dem Lockdown, da wo es die Tätigkeit zulässt, ein Konstante im Arbeitsalltag bei Heidolph sein.

Wir sind tatsächlich aktuell dabei, den Vertrieb neu auszurichten und zu strukturieren. Sollte hierbei an manchen Stellen die Kommunikation zu kurz gekommen sein, tut uns dies leid. In den nächsten Wochen werden wir gemeinsam mit jedem Mitarbeiter/ jeder Mitarbeiterin im Vertrieb seine /ihre neue Rolle inkl. Aufgaben und Verantwortungsbereichen besprechen und dann auch schriftlich festhalten.

Sollte es an der ein oder anderen Stelle klemmen oder Gesprächsbedarf geben, können Sie sich jederzeit direkt an uns wenden.

Karin Lehner (Personalleiterin)
Joachim Rösel (Vice President Global Sales / Marketing)

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidolph Instruments GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute und detaillierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- Familiärer Kollegenzusammenhalt
- Verbesserungen oder Wünsche können direkt angesprochen werden und man findet immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Leider keine Mittagsverpflegung, es wurde aber schon vieles versucht aber von den Mitarbeitern zu wenig angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, jeder Mitarbeiter wird wertschätzend behandelt.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf und achtet auch sehr darauf das das Image auf einem hohen Niveau bleibt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance lässt sich durch die flexible Arbeitszeit gut vereinbaren. Auch Eltern haben hier die Möglichkeit privates und geschäftliches unter einen Hut zu bekommen. Der 30-tägige Urlaub kann jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier stark gefördert. Das Unternehmen beteiligt sich an den Weiterbildungskosten und unterstützt einen dabei. Jeder Mitarbeiter hat hier die Chance Karriere zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt! Man versucht sich zu unterstützen und vertraut einander. Wir sitzen alle im gleichen Boot und verfolgen die gleichen Ziele.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Auf diese Kollegen ist das Unternehmen sehr stolz, weil sie enormes Wissen haben, wovon die Jüngeren profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich immer Zeit für einen genommen, wenn man Gesprächsbedarf hat. Egal ob es die Teamleitung, Abteilungsleitung oder Geschäftsführung ist.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit sehr guter Technik gearbeitet. Während Corona wurden viele Mitarbeiter mit Notebooks für das Mobile Arbeiten ausgestattet. Die Räume werden aufgrund des Wachstums langsam zu klein, hier steht der Anbau aber bereits in den Startlöchern. Ich kann hier angenehm arbeiten.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr gut. Ich fühle mich meistens gut informiert. Allerdings abteilungsübergreifend könnte der Kommunikationsfluss noch etwas verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Mitarbeiterprämien zB. bei bestimmten Geburtstagen oder langer Zugehörigkeit. Auch werden die Gehälter jedes Jahr angesehen und bewertet, ob das noch passend ist.

Gleichberechtigung

Hier herrscht große Gleichberechtigung. Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen und auch die Arbeitskraft von jedem wird hier sehr geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Man hat die Chance an spannenden Ideen mitzuwirken. Die Arbeitsbelastung steht im Gleichgewicht. Manchmal etwas mehr und dann gibt es wieder Tage, an welchen es weniger ist und man Aufgaben aufarbeiten kann.