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Heidrun 
Jürgens 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal

1,8
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird leider nicht in Bereichen eingesetzt für die man geeignet/ausgebildet ist und ist entweder unter- oder überfordert. Bei Kritik darüber wird man vor dem gesamten Kollegenkreis niedergemacht. Kritik ist dort absolut unerwünscht, wird aber einem selbst gegenüber leider ständig ausgeübt. Man sollte ja nicht krank werden, da man sonst als Simulant gilt. Ich habe im Laufe meines Lebens mehrere Zeitarbeitsfirmen kennen gelernt, wobei ich mich bei HJ mit Abstand am schlechtesten betreut gefühlt habe. Ich bin jetzt seit geraumer Zeit in einer Festanstellung und arbeite dort selbst im Personalbereich aber weder mein Chef, noch ich würden so mit Menschen umgehen, wie diese Firma mit mir umgegangen ist.

Verbesserungsvorschläge

Da diese Firma unfehlbar ist, machen Verbesserungsvorschläge mit Sicherheit keinen Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Klima der Angst, wie ein anderer Bewerter auch schon bemerkt hat. Viele Mitarbeiter trauen sich nicht zu sagen ob etwas gut oder schlecht läuft. Man wird regelrecht eingeschüchtert

Kommunikation

Man erhält leider nur sehr dürftige Informatuonen bezüglich seines Einsatzes. Viele andere Zeitarbeitsfirmen besuchen ihre Mitarbeiter regelmäßig um zu sehen, ob diese zufrieden mit ihrem Auftrag sind. Dies ist bei HJ leider nie der Fall gewesen.

Kollegenzusammenhalt

das verhätnis der Kollegen intern wirkte auf mich zeitweise sehr angespannt und künstlich

Work-Life-Balance

Kommt nicht auf die Idee Urlaub in einem laufenden Einsatz zu nehmen. Auch wenn der Einsatz über ein Jahr gehen sollte gestalltet sich die Urlaubsplanung auf Rücksicht für den geschätzten Kunden als schwierig (auch wenn der Kunde einverstanden ist)

Arbeitsbedingungen

Die Disponenten habe auf jeden Fall eine schöne Aussicht auf die Alster

Image

die Firma versucht offensichtlich das Image in TV und Presse aufzubessern


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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