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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Durch Kollegen ist es lustig gewesen vor Ort
- Die Aussicht bzw. die Lage
- Die gemeinsamen Essen oder Events
Nun sind schon einige Wochen vergangen seit meinem Start bei Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen, und ich bereue meine Entscheidung, als Lehrerin aufgehört zu haben, keine Sekunde.
Was mir den Einstieg erleichterte, waren meine Soft Skills, die ich aus meinem vorherigen Job mitbrachte. Mein Kommunikationsgeschick und souveränes Auftreten, halfen mir mitunter im Recruiting Prozess voranzukommen.
Durch das aufgeschlossene, und äußerst hilfsbereite Team, kann ich meine Fähigkeiten von Tag zu Tag weiter ausbauen, da man durch unser offenes Büro (übrigens mit der allerschönsten ...
Die Stimmung im Team ist sehr positiv und belebt. Die unterschiedlichen Prozesse im Unternehmen werden einem schnell und ausführlich erklärt. Das führte dazu, dass meine Integration in das Arbeits-System der Firma sehr schnell ablief. Man wird genug gefordert, sodass man sich nicht langweilt und neue Kenntnisse erwerben kann, des Weiteren wird man außerdem auch nie durch Arbeitsbelastung gestresst. Die Lage des Büros mit Blick zur Alster ist wunderschön und als Bonus gibt es noch einen super süßen und zutraulichen Büro ...
Das sie Freundlich sind. Sie sind so wie sie sind.
Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht und mit dem Herzen dabei. Es herrscht eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manche Menschen sind unbelehrbar und stoßen auch mit Absicht vorn Kopf
- Schlechte Laune wird ausgelassen und man kann durchaus mal angemeckert werden
nichts bis jetzt (;
Ich möchte hier nur kurz anmerken, dass ich nicht alle Punkte oben bewerten konnte, da ich als Praktikantin einige dieser Sachen nicht einschätzen kann.
Mir ist nichts aufgefallen, dass ich schlecht finde
siehe die beschreibungen oben
Verbesserungsvorschläge
- Auf so eine Aussicht verzichten und dafür Arbeitnehmer besser entlohnen
- Das Arbeitszeitmodell aufbrechen oder die Arbeitszeit verbessern
Kalle sollte mehr Zeit im Büro verbringen
Wie ich bei dem Punkt „Gut am Arbeitgeber finde ich“ bereits erwähnt habe, bekommt man selbst als Praktikant/in viele Aufgaben. Diese müssen immer schnell und perfekt erledigt werden. Allerdings ist dies als Praktikant/in nicht immer möglich, da man noch nicht die gleiche Erfahrung geschweige denn die gleiche Ausbildung hat, wie ein/e Angestellte/r. Ich habe immer mein Bestes gegeben, allerdings stand ich während meines Praktikums die ganze Zeit unter enormem Druck, aus Angst etwas falsch zu machen. Ich kann verstehen, wenn ...
Keine. Die Werte unbedingt beibehalten. Trotz dass der Einsatz nicht erfolgreich war, sind sie professionell vorgegangen.
Ich wüsste nicht was..... ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es hat auch was mit Gleichberechtigung zu tun
Egal ob alt oder jung, alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Altersstruktur ist sehr gut.
Auch Bewerber werden nicht aufgrund ihres Alters kategorisch ausgeschlossen.
Ob langdienende Kollegen oder neu Dazugekommene, jeder wird gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Lange Arbeitszeiten, die kürzeste Pause wie rechtlich möglich. Überstunden gab es nicht, sind aber auch schwer nach 18 Uhr, da kaum Personen noch erreichbar sind.
Dadurch, dass ich tagsüber immer viel zutun hatte und ich daran nicht gewöhnt war, war ich abends immer sehr müde und hatte nicht die Möglichkeit, bis auf Ausnahmen, noch Dinge neben dem Praktikum zu machen. Allerdings hat sich dies mit der Zeit auch gebessert.
regelmäßige mehrarbeit war für mich üblich, ca. * std pro *, also bis ** uhr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Persönliche Stärken werden schnell erkannt. Dadurch bekommt man die Chance an spannenden Projekten zu arbeiten.
Mir wurde die Übernahme zur Werksstudentin angeboten, was ich jedoch aufgrund eines Studiums außerhalb von Hamburg leider ablehnen musste.
Durch Heidrun Jürgens bin ich in einem Unternehmen gekommen wo ich sogar Aufstiegsmöglichkeiten habe
Die Kosten für meine Weiterbildung werden mitgetragen.
die größe des unternehmens lässt naturgemäß nicht viel entwicklung zu. schnell ist man am ende der leiter angelangt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen als eher modern.
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Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung