Täterschutz wird bei dem Heilpädagogischen Kinderheim Hamm sehr gut umgesetzt und Frauenfeindlichkeit ist inklusive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Kritik und den Mitarbeiter:innen (weiblich gelesen) umgegangen wird. Jemand der betrunken zur Arbeit kommt und auf einem Betriebsfest sexuell übergriffig wird muss gekündigt werden, vorallem in einem sozialenBereich!
Verbesserungsvorschläge
Überlebend:innen und Zeug:innen glauben schenken und endlich mal die Mitarbeiter:innen behalten die sich trauen Kritik zu äußern, nur so kann man sich weiterentwickeln. Bitte mit dem reinen Vitamin B Einstellungskritärium aufhören, von außen wird schon geredet und die meisten Mitarbeiter:innen sind überhaupt nicht engagiert, motiviert oder im Arbeitsalltag Arbeitsfähig (Qualifikationen auf dem Papier aber können diesen nicht annähernd gerecht werden !)
Work-Life-Balance
Alles wird über WhatsApp geklärt, man hat keine Möglichkeit abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Kommunikation
Abwertung sobald man strukturelle Kritik äußert oder weiblich gelesen ist.