Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Heiki
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heiki die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heiki
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heiki
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Besonders hervorheben möchte ich das großartige Miteinander im Team – sowohl die Kolleginnen und Kollegen als auch die Teamleitung sorgen für ein respektvolles, unterstützendes und angenehmes Arbeitsklima.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als ehrlich und transparent. Nicht nur innerhalb meines Teams,sondern auch inerhalb des
gesamten LWL.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich bisher als sehr ausgeprägt empfunden.
Teammitglieder können sich aufeinander verlassen und unterstützen sich gegenseitig. Jeder bringt seine Stärken ein und hilft anderen, wo es nötig ist.
Unterschiedliche Meinungen und Arbeitsweisen werden akzeptiert.Das Team kann sich an Veränderungen anpassen, ohne den Fokus zu verlieren.
Humor, Motivation und ein gutes Miteinander fördern die Leistung und machen unseren Alltag bunter.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstplangestaltung ist fair und flexibel, individuelle Freiwünsche werden berücksichtigt und Diensttausch ist unkompliziert möglich. Urlaubstage und Extrazahlungen werden transparent und zuverlässig gehandhabt, was zusätzlich für ein gutes Gefühl sorgt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich bisher immer als einwandfrei und respektvoll wahrgenommen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt zu den Klientinnen und Klienten ist sehr bereichernd und macht die Arbeit abwechslungsreich und sinnstiftend.
Kreatives arbeiten ist jederzeit möglich.
Jedes Teammitglied kann seine Stärken einbringen.

Bewertung lesen