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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv hervorheben möchte ich das tolle Team und die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit immer reibungslos und angenehm verläuft. Auch der Kontakt zu den Klienten ist bereichernd und macht die Arbeit abwechslungsreich und erfüllend.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm gestaltet und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Ein weiterer Pluspunkt ist die Dienstplangestaltung – auf Freiwünsche wird in der Regel Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Für mich als allerwichtigsten Punkt: Flexibilität & die Wohlfühlatmosphäre innerhalb meines Teams.
Den Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein kleiner Kritikpunkt betrifft den Bewerbungsprozess: Es waren mehrere Bewerbungsversuche nötig, bis es schließlich zur Einstellung kam.
Wie mit Kritik und den Mitarbeiter:innen (weiblich gelesen) umgegangen wird. Jemand der betrunken zur Arbeit kommt und auf einem Betriebsfest sexuell übergriffig wird muss gekündigt werden, vorallem in einem sozialenBereich!
Richtig schlecht nichts. Manchmal geht man als Azubi etwas unter.
Verbesserungsvorschläge
Überlebend:innen und Zeug:innen glauben schenken und endlich mal die Mitarbeiter:innen behalten die sich trauen Kritik zu äußern, nur so kann man sich weiterentwickeln. Bitte mit dem reinen Vitamin B Einstellungskritärium aufhören, von außen wird schon geredet und die meisten Mitarbeiter:innen sind überhaupt nicht engagiert, motiviert oder im Arbeitsalltag Arbeitsfähig (Qualifikationen auf dem Papier aber können diesen nicht annähernd gerecht werden !)
Digitalisierung vorantreiben
Mehr auf einzelne Bedürfnisse und Wünsche eingehen zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Heiki ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kontakt zu den Klientinnen und Klienten ist sehr bereichernd und macht die Arbeit abwechslungsreich und sinnstiftend.
Kreatives arbeiten ist jederzeit möglich.
Jedes Teammitglied kann seine Stärken einbringen.
Der Job ist sehr vielseitig. Es ist auch möglich verrückte Ideen für und mit den Kindern und Jugendlichen umzusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiki ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles wird über WhatsApp geklärt, man hat keine Möglichkeit abzuschalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen, Workshops oder Kurse zur persönlichen und beruflichen Entwicklung werden jährlich angeboten und ein gewisses Budget hierfür für jeden Mitarbeiter/Mitarbeiterin zur Verfügung gestellt.
Lob, Feedback und kleine Gesten werden kommuniziert und zum Ausdruck
gebracht und zeigen, dass gute Arbeit gesehen wird.
Workshops innerhalb der Einrichtung werden regelmäßig angeboten und sind auch nicht zu klappt.
Wer sich zusätzlich dazu noch weiterbilden möchte kann ebenfalls Fortbildungen beantragen. Ich weiß, dass dies die wenigsten machen. Es gab bisher für mich noch keine Fortbildung die nicht genehmigt und somit bezahlt (Geld & Stunden) wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heiki besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiki als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Heiki
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heiki
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege