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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score7 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • CoachingCoaching
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Besonders positiv hervorheben möchte ich das tolle Team und die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit immer reibungslos und angenehm verläuft. Auch der Kontakt zu den Klienten ist bereichernd und macht die Arbeit abwechslungsreich und erfüllend.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm gestaltet und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Ein weiterer Pluspunkt ist die Dienstplangestaltung – auf Freiwünsche wird in der Regel Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
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Für mich als allerwichtigsten Punkt: Flexibilität & die Wohlfühlatmosphäre innerhalb meines Teams.
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Den Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mit Kritik und den Mitarbeiter:innen (weiblich gelesen) umgegangen wird. Jemand der betrunken zur Arbeit kommt und auf einem Betriebsfest sexuell übergriffig wird muss gekündigt werden, vorallem in einem sozialenBereich!
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Ein kleiner Kritikpunkt betrifft den Bewerbungsprozess: Es waren mehrere Bewerbungsversuche nötig, bis es schließlich zur Einstellung kam.
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Richtig schlecht nichts. Manchmal geht man als Azubi etwas unter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überlebend:innen und Zeug:innen glauben schenken und endlich mal die Mitarbeiter:innen behalten die sich trauen Kritik zu äußern, nur so kann man sich weiterentwickeln. Bitte mit dem reinen Vitamin B Einstellungskritärium aufhören, von außen wird schon geredet und die meisten Mitarbeiter:innen sind überhaupt nicht engagiert, motiviert oder im Arbeitsalltag Arbeitsfähig (Qualifikationen auf dem Papier aber können diesen nicht annähernd gerecht werden !)
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Digitalisierung vorantreiben
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Mehr auf einzelne Bedürfnisse und Wünsche eingehen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Heiki ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Kontakt zu den Klientinnen und Klienten ist sehr bereichernd und macht die Arbeit abwechslungsreich und sinnstiftend.
Kreatives arbeiten ist jederzeit möglich.
Jedes Teammitglied kann seine Stärken einbringen.
4
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Der Job ist sehr vielseitig. Es ist auch möglich verrückte Ideen für und mit den Kindern und Jugendlichen umzusetzen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiki ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles wird über WhatsApp geklärt, man hat keine Möglichkeit abzuschalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Workshops innerhalb der Einrichtung werden regelmäßig angeboten und sind auch nicht zu klappt.
Wer sich zusätzlich dazu noch weiterbilden möchte kann ebenfalls Fortbildungen beantragen. Ich weiß, dass dies die wenigsten machen. Es gab bisher für mich noch keine Fortbildung die nicht genehmigt und somit bezahlt (Geld & Stunden) wurde.
5
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Schulungen, Workshops oder Kurse zur persönlichen und beruflichen Entwicklung werden jährlich angeboten und ein gewisses Budget hierfür für jeden Mitarbeiter/Mitarbeiterin zur Verfügung gestellt.
Lob, Feedback und kleine Gesten werden kommuniziert und zum Ausdruck
gebracht und zeigen, dass gute Arbeit gesehen wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heiki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heiki besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiki als eher modern.
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