sehr konservatives Unternehmen, nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr konservatives Unternehmen, nicht besonders innovativ. Hängt sehr in seinen strukturen fest und erschließt sich nicht den neuen Marktanforderungen. Mitarbeiter sind sehr nett und entgegenkommend aber sehr auf sich und ihre position beschränkt
Arbeitsatmosphäre
starkes Konkurrenzdenken und wohlgefallen gegenüber der Geschäftsleitung erwünscht
Kommunikation
Neuigkeiten und Infos werden über das hauseigene Netz schnell übermittelt. Der Regionalleiter informiert über jeden ... .Zuviel unwichtige Informationenwerde verteilt.
Kollegenzusammenhalt
sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken. Filialen kommunizieren Ihre Erfahrungen nicht untereinander
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und ungleiche Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
Meinungen sind nicht gefragt. Keine gute Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Interessante Aufgaben
als Inndendienstleiter zu viele administrative Arbeiten. könnte jede Bürokraft erledigen. Zusammenarbeit zwischen innendienstleiter und Filialleiter nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben den gleichen Status wie die Männer. Es sind zu wenig Leiterpositionen mit Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen könnten besser mit eingebunden werden
Arbeitsbedingungen
Wird großer Wert drauf gelegt. angenehme Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle nötigen gesetzlichen Vorgaben beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den üblichen Marktwerten.
Image
Der Bestandskundenstamm schätzt seine Filiale wegen der Betreuung. Das Unternehmen hat im Markt ein etwas angestaubtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Viele Schulungen.Karriereperspektiven hängen vom Beliebtheitsgrad bei Geschäftsleitung ab und nicht von den Fähigkeiten.