Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAufstiegschancen, Atmosphäre und zusammenhalt
Das Aufgabengebiet
Gut finde ich die Offenheit der Geschäftsführenden aber auch darunter
Trotz der Größe von ca 900 Mitarbeiter ein Familiäres Team
Abteilungen
Jeder für sich
Kommunikation und Arbeitseinteilung
So richtig schlecht ist eigentlich nichts
150 % Leistung geben. 80 %Lohn erhalten weil Kurzarbeit war.
Zu wenig Gehalt im Vertrieb, im Gegensatz zu den Fahrern. Gehaltsverhandlungen werden oft verschoben oder komplett vergessen.
Gleitzeit wäre super
Eigener Katalog für den Vertrieb in Papier oder Software wäre eine Erleichterung für den Vertrieb
Überstunden Zuschläge, mehr Weihnachts und Urlaubsgeld
Mit den Angestellten sprechen
Denkt nicht immer nur in eurenächster Bahnen. Macht etwas um die angebliche normale Fluchtraktion zu verringern. In der Zeit wo ich bei Euch gearbeitet habe sind viele gute Leute von Bord gegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Heil und Sohn ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke gut
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heil und Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wäre wünschenswert
Hatte mehrmals nach Schulungen gefragt, aber es wird von oben her entscheiden was du bekommst
Wenig Lehrgänge für Mitarbeiter bzw. Werden die in Haupturlaubszeiten gelegt.
Hau deine Kollegen in die Pfanne und Du steigst schnell auf
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
