Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegschancen, Atmosphäre und zusammenhalt
Das Aufgabengebiet
Gut finde ich die Offenheit der Geschäftsführenden aber auch darunter
Trotz der Größe von ca 900 Mitarbeiter ein Familiäres Team
Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder für sich
Kommunikation und Arbeitseinteilung
So richtig schlecht ist eigentlich nichts
150 % Leistung geben. 80 %Lohn erhalten weil Kurzarbeit war.
Zu wenig Gehalt im Vertrieb, im Gegensatz zu den Fahrern. Gehaltsverhandlungen werden oft verschoben oder komplett vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit wäre super
Eigener Katalog für den Vertrieb in Papier oder Software wäre eine Erleichterung für den Vertrieb
Überstunden Zuschläge, mehr Weihnachts und Urlaubsgeld
Mit den Angestellten sprechen
Denkt nicht immer nur in eurenächster Bahnen. Macht etwas um die angebliche normale Fluchtraktion zu verringern. In der Zeit wo ich bei Euch gearbeitet habe sind viele gute Leute von Bord gegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heil und Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ob jung oder alt ist egal. Hier ist ein Team
Mal abgesehen Das keiner kommt um auf Wiedersehen zu sagen wenn man in Rente geht. Ist es eigentlich ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heil und Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wäre wünschenswert
Hatte mehrmals nach Schulungen gefragt, aber es wird von oben her entscheiden was du bekommst
Wenig Lehrgänge für Mitarbeiter bzw. Werden die in Haupturlaubszeiten gelegt.
Hau deine Kollegen in die Pfanne und Du steigst schnell auf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heil und Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heil und Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heil und Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heil und Sohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.



































