Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heil und Sohn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stress pur wenig Kollegen die mit anpacken an dem gleichen Strang ziehen. Manche können Privat von Arbeit und Beruf nicht unterscheiden. Nur bei Gehaltsanpassungen sind Sie die ersten. Deswegen große Unterschiede von der Bezahlung.
Jeder macht "seine Arbeit" aber bloß nicht mehr. Am besten wäre es für manche Du besorgst alle Sachen und die Kollegen setzen sich ins gemachte Nest.
Viele Kollegen haben Probleme mit dem Stress
Geben Dir ein Gefühl der Bittsteller zu sein. Wenn Du dich verbessern willst.
Viele arbeiten eher gegeneinander als zusammen