Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die fachliche und menschliche Haltung. Die Möglichkeit mitzugestalten
Die Bezahlung und Personalführung
Unter den KollegInnen super und wenn man dazu bereit ist mehr zu leisten als im
Vertrag vereinbart
Individuelle Modelle möglich, Engagement über Vertrag wird vorausgesetzt, jedoch wenig zusätzliche Benefits (z.B. Jobfahrrad oder Weihnachten/Silvester frei, Schulsekräterinnenmodell usw.)
Möglich mit sehr viel Nachdruck
Unterdurchschnittliche Bezahlung, alle MitarbeiterInnen verdienen das selbe, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit hat keinen Einfluss
Sehr gut
Von mündlich ausgehandelten Dingen konnte man sich nach einem halben
Jahr nicht mehr erinnern. Sehr moralisch
Zur Leitung hin nicht so gut
Frauen zwar auch in Führungspositionen, jedoch sonst nicht sehr divers
Sehr vielfältige Aufgaben, eigene Ideen und Projekte gern gesehen und werden unterstützt
dass sie uns respektiert.
sehr gutes Betriebsklima. Jede Mitarbeiterinnen werden wahr genommen.
man muss gut organisieren.
Die besten Kollegeninnen, die ich bisher zusammen gearbeitet habe.
sehr gut, von denen lerne ich meistens
Nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbezug der Teammitglieder.
jede Mitarbeiterinnen können ihre eigene Meinung äußern. Es ist keine hierarchische Barriere.
Freundlicher Umgang miteinander
Klare Arbeitszeiten und langfristige Urlaubsplanung
Zusammenhalt wird gefördert, gemeinschaftliches Mittagessen, Unternehmungen
regelmäßige Mitarbeitergespräche, direkte Kommunikation, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
Schön gestaltete und gepflegte Räume
Transparente Kommunikation, regelmäßige Teamtreffen und Infomails
Eigenverantwortung und Gestaltungswille sind willkommen.
dass ich vielfähitig erfahren und lernen kann
noch mehre Mitarbeiter*innen.
sehr gutes Betriebsklima. Jede Mitarbeiterinnen werden wahr genommen.
man muss gut organisieren.
Die besten Kollegeninnen, die ich bisher zusammen gearbeitet habe.
Sie sind offen und teilen gerne ihre eigenen Erfahrungen und Informationen.
Nachvollziehbare Entscheidungen unter Einbezug der Teammitglieder.
jede Mitarbeiterinnen können ihre eigene Meinung äußern. Es ist keine hierarchische Barriere.
60 % von dem was versprochen wird, einhalten
Der Betrieb soll zuerst kommen; Freizeitaktivitäten am besten im Heilhaus
je nach Kollegen
solange sie gebraucht werden und es keinen jungen Ersatz gibt, o.k, Rücksicht wird nicht genommen
sehr hierarchisch, viel Auf-und Abwertung, double-binds
Weiterbildung wird gefördert, offenes Ohr der Führungskraft
Man wird als Individuum gesehen und unterstützt.
Die Vision des Heilhauses
Es wird sehr viel versprochen und nicht eingehalten. Unsägliche Arroganz und Eigenblindheit, ist nicht zu selbstkritischer Betrachtung fähig, Fehler werden auf Untergebene geschoben. Sich für Fehler zu entschuldigen wird von Angestellten erwartet, für Vorgesetzte ist es ein Tabu in dieser Einrichtung, selbst bei groben Fehlern.
Mindeststandards einhalten. Kommunikationskurse belegen und Fortbildungen in Mitarbeiterführung für die Vorgesetzten.
Verkrustete Strukturen erkennen und aufbrechen.
Flachere HierarchieIm Grunde meint er
Viel Druck, sehr hoher Anspruch, viel Kontrolle
Angespanntes, kaltes Betriebsklima
gibts nicht, hohe Fluktuation und Krankenstand, etliche zusätzliche Termine
Sparsam mit Weiterbildungen und sehr ungleich verteilt. Wer für die Vorgesetzten gerade besonders interessant ist, bekommt auch mehrere Fortbildungen in einem Jahr, andere gehen leer aus.
Nichts zu spüren
Starre Hierarchie, viele Heimlichkeiten und aushorchen über Kollegen.
Sehr manipulativ, kein Interesse an einem guten Klima unter Kollegen, im Gegenteil
von oben herab, manipulierend
Kompliziert
Umsetzen wofür man Steht, eine solide Teamführung
unter Kollegen meist gut aber oft Puffer zwischen Kunden und Führung
keine Planung möglich
Kann ich nicht in Worte fassen
kommt auf den Kollegen an
Vorgesetzte nicht erreichbar
viel Kontrolle, Druck, Angst
Erholen bitte bei der Arbeit. Viele extra Termine
Manipulativ, Zusagen werden nicht eingehalten
manipulativ, Offenheit und Vertrauen wird verlangt in einer Atmosphäre des Misstrauens
So verdient kununu Geld.