Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heilig Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal wie viel zu tun ist, der Humor bleibt auf keinen Fall auf der Strecke
So ein toller Zusammenhalt zwischen dem Vorgesetztem und dem Mitarbeiter. Alles findet auf Augenhöhe statt und es wird sich unheimlich viel Zeit genommen, um gemeinsam als Team weiter zu wachsen.
Hier ist man Mensch und keine Nummer
Sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten, haben immer ein offenes für die Anliegen der Mitarbeiter. Man wird zu jeder Zeit ernst genommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Jeden Tag gibt es viele neue Aufgaben, sodass es definitiv niemals langweilig wird
Die Atmosphäre ist entspannt. Die Auftragslage ist gut und alle im Unternehmen sind per du.
Tolles freundliches Team