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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilig Maschinenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilig Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilig Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie viel zu tun ist, der Humor bleibt auf keinen Fall auf der Strecke

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten, haben immer ein offenes für die Anliegen der Mitarbeiter. Man wird zu jeder Zeit ernst genommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So ein toller Zusammenhalt zwischen dem Vorgesetztem und dem Mitarbeiter. Alles findet auf Augenhöhe statt und es wird sich unheimlich viel Zeit genommen, um gemeinsam als Team weiter zu wachsen.
Hier ist man Mensch und keine Nummer

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es viele neue Aufgaben, sodass es definitiv niemals langweilig wird

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist entspannt. Die Auftragslage ist gut und alle im Unternehmen sind per du.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird darauf geachtet möglichst alle in der Entwicklung des Unternehmens mit einzubeziehen.
Durch regelmässige Personalgespräche gibt es auch die Möglichkeit Kritik/Lob im kleinen Kreis loszuwerden und für einen persönlich wichtiges anzusprechen.

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