15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit vielen Jahren dabei und die HpA hat sich spürbar weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit vielen Jahren in der HpA, und das hat seinen Grund. In meiner Zeit habe ich miterlebt, wie sich Strukturen und Leitungen hin zu mehr Führung, Transparenz und Beteiligung entwickelt haben, und das merkt man im Alltag. Erfahrung wird hier geschätzt, und neue Ideen finden immer öfter genauso Gehör, egal wie lange man schon dabei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auslastung schwankt. Es gibt Phasen mit viel Dokumentation und vollen Terminplänen, in denen die Kapazitäten knapp werden. Die Leitung nimmt das ernst, trotzdem wünsche ich mir bei der Personalplanung mehr Vorausschau.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und noch transparenter werden. Der teamübergreifende Austausch könnte ausgebaut werden, weil die bisherigen Formate gut ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wertschätzend und offen. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die ihren Beruf mögen. Fachlicher Austausch ist ausdrücklich erwünscht, und Fragen sind nie lästig, auch nicht nach Jahren.
Image
Sehr guter Ruf. Fast überall in Berlin bekannt, bei anderen Trägern und Ämtern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, und Termine kann man weitgehend selbst planen. Auf private Situationen wird Rücksicht genommen. In manchen Phasen ist das Arbeitsaufkommen hoch, das gehört in unserem Bereich aber ehrlich gesagt dazu.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden aktiv unterstützt, finanziell und zeitlich. Wer sich spezialisieren oder mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird ermutigt und nicht ausgebremst.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, das pünktlich kommt. Die Rahmenbedingungen stimmen insgesamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte die HpA mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Fallbesprechungen und kollegiale Beratung sind fester Bestandteil und tragen viel. Viele Kolleg*innen sind schon lange dabei, das schafft Vertrauen und Stabilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt und nicht als „altmodisch“ abgetan. Langjährige Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungen und in die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung führt modern und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden meist transparent erklärt, Ideen aus dem Team gehört und teilweise auch umgesetzt. Man bekommt Vertrauen und Eigenverantwortung statt Kontrolle. So etwas habe ich im sozialen Bereich bisher selten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeitsbedingungen stimmen bei HpA im Großen und Ganzen. Die Räume sind gepflegt und zweckmäßig, und die technische Ausstattung ist auf aktuellem Stand. Wenn technisch mal etwas hakt, weiß man, an wen man sich wenden kann, und es wird meist gelöst. Wünsche kann man ansprechen.
Kommunikation
Kurze Wege, regelmäßige Teamsitzungen und ehrliche Rückmeldungen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, das alle gleich behandelt werden, unabhängig von Alter, Herkunft oder Stundenumfang.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Man kann eigene Schwerpunkte einbringen, und die Arbeit hat spürbar Sinn. Man sieht die Erfolge der eigenen Arbeit.
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Tolles Teamgefühl, guter Zusammenhalt, der auch in herausfordernden Momenten trägt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, flache Hierarchien, den Kollegenzusammenhalt, mein Team und die Fortbildungsangebote. Und die Arbeit mit den Klient*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohe emotionale Belastung durch Arbeitsinhalte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte verbessert werden. Viele Veränderungen in den letzten Jahren. Gerne auch mal wenigen wieder.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten gibt es und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, viele Fortbildungen innerhalb und auch außerhalb der HpA werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Betriebsvereinbarung TVL ähnlich. Viele Zusatzleistungen wie BVG Karte, betrieblicher Altersvorsorge und Gutscheinkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig, aber weitestgehend papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Eigenschaften in diesem Unternehmen. Hier hilft meist jede/r jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Team geschätzt und respektiert. Es gibt eine gesunde Altersmischung und der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kollegen funktioniert gut auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meist gut erklärt, könnten manchmal aber noch transparenter getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Möglichkeiten im Home Office zu arbeiten. Hohe Belastung bei der Arbeit, aber Keine Nacht- oder Schichtdienste. Die Büros und Räume sind gut Ausgestattet. Beim Wetter könnten sie für die Aufsuchende Assistenz noch was besser machen ;-).
Kommunikation
Könnte transparenter sein. Aber deutlich besser als vor Jahren.
Gleichberechtigung
Wird drauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Ja die Arbeit mit den Klienten
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Leitung und Geschäftsführung unwertschätzend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Kollegium, welcher versucht wird zu unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Durch Konflikte mit Führungsebene schlechte Atmosphäre
Image
Profitiert noch von der ehemaligen GF und ehemaligen Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke der HPA
Kommunikation
Mit Leitung und GF Massiv abgebaut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller, wertschätzender Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowohl zwischen den Kolleg*innen, als auch zu der Geschäftsführung
Image
Nach außenhin höre ich nur posotives über die HpA. Daher verstehe ich hier nicht die schlechten Bewertungen.
Work-Life-Balance
Diese ist sehr gut, aufgrund das wir unsere Arbeitszeit selber frei einteilen können, mit den Terminen in der aufsuchenden Assistenz
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeit zur Weiter- und Fortbildung. Die HpA unterstützt dies finanziell.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zu anderen sozialen Einrichtungen finde ich das man sehr angemessen verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Sozialbewusstsein. Auch wenn Mitarber*innen selber eine Beeinträchtigung haben, unterstützt die Geschäftsführung das man dennoch in der HpA arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut, bedonsers innerhalbvom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wertschätzend. Die Berufserfahrung wird sehr geschätzt unter den Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen/tranzparenz gegenüber der Belegschaft-
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingung.
Kommunikation
Gute offene, wertschätzende Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Auf die Gleichberechtigung wird sehr geachtet von seitens der Geschäftsführung. Intolleranz wird nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interressant.
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Engagiertes Team, spannende Aufgaben – noch mit Entwicklungspotenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales, unterstützendes Miteinander im therapeutischen und pädagogischen Bereich
Sinnstiftende Arbeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
Neue Leitung zeigt Offenheit für Ideen und Weiterentwicklung
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Konzepte einzubringen, jedoch nur sehr schleppend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise komplexe Verwaltungs- und Abstimmungsprozesse (kostet Zeit und Energie)
Räumlichkeiten und Ressourcen könnten moderner bzw. großzügiger ausgestattet sein
Organisation im Umbruch – Strukturen werden gerade erst etabliert
Verbesserungsvorschläge
Weitere Professionalisierung durch klarere Prozesse und Verantwortungen
Mehr Transparenz bei langfristigen Strategieentscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wertschätzend und kollegial. Auch in herausfordernden Situationen bleibt das Team solidarisch und unterstützend.
Image
Positiv im Sozial- und Therapiebereich, nach außen auch gut bekannt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexibel gestaltbar, je nach Fall- und Projektlage aber auch fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden, viele MAs kommen aus dem eigenen Haus und haben sich hier weiterentwickeln können.
Gehalt/Benefits
Ziemlich nah am Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial hoch, Umwelt niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, das Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und offener Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kolleg*innen sind beratend tätig und bringen viel Erfahrung mit. Teilweiße sind Kolleg*inne bereits seit über Jahrzehnten im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback und Weiterentwicklung, Strukturen befinden sich jedoch noch im Aufbau oder eher Umbruch. Manches verlief früher im Sand. Wird sich hoffentlich bald ändern.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, manche Räumlichkeiten und Strukturen könnten noch moderner ausgestattet sein. Teilweise in der Tätigkeit Herausfordern. Arbeit mit Personen mit geistiger Beeinträchtigung und gravierenden Verhaltensauffälligkeiten, ist auch anstrengend.
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden und Austauschmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch klarer und strukturierter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Offenes und respektvolles Miteinander, Diversität wird gelebt und geschätzt. Gutes Schutzkonzept!
Interessante Aufgaben
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Hohe kollegialität und Fachlichkeit. Mit dem Führungswechsel ist leider kaum Partizipation möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPA Berlin e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fachlichkeit und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Kommunikation mit Führung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegschaft kann man sich vertrauen und die Kommunikation ist respektvoll und wertschätzend. Die neue Führung zeigt sich hingegen sehr defizitorientiert und abwertend.
Image
Intern werden die Veränderungen kritisch gesehen. Extern ist das Image gut, aufgrund der hohen Fachlichkeit.
Work-Life-Balance
Aufgrund der freien Zeiteinteilung gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördet.
Kollegenzusammenhalt
Ist die große Stärke dieses Betriebes.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile spielt Betriebszugehörigkeit nur noch in der Gehaltsentwicklung eine Rolle.
Der neuen Führung scheint nicht daran gelegen Personal zu halten und es gibt viele personelle Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Leider machen es die neuen Vorgesetzten einem schwer im Betrieb bleiben zu können. Es ist keine Mitgestaltung möglich, die Kommunikation ist wertend und defizitär, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Fragen hierzu werden nicht beantwortet. Bei Kritik erfährt man nicht, was man verändern kann und es werden keine klaren Zielperspektiven hierzu formuliert.
Mittlerweile haben Mitarbeiter*innen Angst vor Personalgeprächen.
Man kann nur hoffen, dass sich hier etwas ändert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mobile Arbeit.
Kommunikation
Auch hier gibt es ausreichend Zeit zur Fallgestaltung unter den Teams. Intransparenz in der Führung scheint ein Betriebsthema. Auch Entscheidungen, welche kritisch im Kollegium gesehen werden, werden weder nachvollziehbar gemacht, noch werden Betroffene miteinbezogen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Akademiker werden für die selbe Arbeit besser bezahlt, wie ausgebildete Pädagogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist aufgrund des verschiedenen Klientel sehr abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Sehr hohe Fachlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welcher Stress ist: Die Arbeit mit dem leistungsberechtigten Personenkreis und Haltung stimmt! Hohe Fachlichkeit! Das gefällt mir und trägt über Durststrecken.
Verbesserungsvorschläge
Es kann viel mitbestimmt werden: gut. Es wird viel informiert.:OK. Aber: Ich wünsche mir auch klare Entscheidungen vom Arbeitgeber. Besonders bei so vielen VEränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Raum zum Gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPA Berlin e.V. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber. Die persönliche-fachliche Entwicklung werden gefördert. Ein sehr gutes und wichtiges Unterstützungsangebot für die Zielgruppe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse sollten irgendwann einmal abgeschlossen sein. Es gibt Prozesse, die fangen immer wieder von vorne an. Das ist manchmal etwas ermüdend. Auch mal einen Punkt setzen!
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und offen im Team und mit konstruktiven Blick auf Bedarfe von KlientInnen
Work-Life-Balance
Gut. Samstag, Sonntag und feiertags ist frei. Das schafft schon viel Entspannung bei der eigenen Planung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Supervision usw. gibt es ausreichend. Das ist echt gut. Karriere naja... Es gibt nicht so viele Ebenen und die die es gibt sind besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Im Laufe der Zeit verdient man mehr (Erfahrungsstufen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein kann ich nicht so richtig beurteilen. Sozialbewußtsein gibt es auf alle Fälle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist super.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
OK. Endlich gibt es das mobile Arbeiten!
Kommunikation
Es wird über vieles informiert, was im Unternehmen vor sich geht. Manchmal zu viel. Auf andere Fragen gibt es dann gar keine Antwort - das ist zuweilen irritierend.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Jahren wiederholt sich doch vieles...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WeißgärberÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dein positives, aber auch kritisches Feedback. Dieses findet selbstverständlich Berücksichtigung. Gerne kannst du zusätzlich deine Verbesserungsvorschläge und Ideen der Umsetzung im gemeinsamen Gespräch mit deinem/deiner Vorgesetzten besprechen.
Viele Grüße, Christian Weißgärber.
Stehts bemüht, leider ohne viel Erfolg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPA Berlin e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf jeden Fall nicht überfordert :DD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sitzt oft einfach nur untätig herum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WeißgärberÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Diese liegt bereits weiter zurück und ich hoffe, dass sich der von Dir als kritisch benannte Punkt mittlerweile gelöst hat. (?) :)
Bewerte gerne auch auf kununu noch einmal deine aktuellen Eindrücke. *** Vielen Dank!
Viele Grüße, Christian Weißgärber.
Stets bemüht, mit zu hoch gesteckten Zielen. Arbeitgeber verspielen Vertrauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HPA Berlin e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit mehr oder weniger..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird versprochen, aber nicht eingehalten..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian WeißgärberÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine kritische Einschätzung. Innerhalb des Zeitraumes zwischen deiner Bewertung und diesem Kommentar liegt sehr viel Zeit. Ich hoffe, dass Du die Arbeit im Unternehmen heute als vertrauensvoll und die gemeinsamen Ziele als erstrebenswert und realistisch empfindest. Das "mobile Arbeiten" hat tatsächlich bis zur Umsetzung einige Zeit in Anspruch genommen und ist heute, für alle Kolleg*innen die es wünschen, in der HpA nutzbar. Die Ziele sind weiter hoch gesteckt - ein Stück weit zeichnet dies unser Unternehmen aus. - Natürlich soll aber alles gut zu bewältigen sein...
Ich freue mich, wenn du deine aktuellen Eindrücke von heute auch auf Kununu schilderst.
Viele Grüße, Christian Weißgärber.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.