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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilpädagogische Hilfe Osnabrück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilpädagogische Hilfe Osnabrück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Sehr familiäres Arbeitsumfeld

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Wenn man Probleme hat kann man diese direkt ansprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Die Kollegen halten zusammen und jeder unterstützt einen wenn man Hilfe braucht.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Durch verschiedene Zeitmodelle kann man selbstständig entscheiden wie man arbeitet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Professionell und nicht mit druck

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4,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Auf jeden Fall da es hauptsächlich mit Beeinträchtigten Menschen gearbeitet wird, ist kein Tag gleich.

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