16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde gGmbH Bewertungen
Heilpädagogisches
Förderzentrum
Friedrichshulde
gGmbH
Schenefeld
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer so richtig ins Klo greifen will, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin froh, dem Unternehmen den Rücken gekehrt zu haben. Es gab bis auf das Gehalt wirklich nichts gutes.
Verbesserungsvorschläge
Für jedes Team eine Leitung, die dann auch aktiv in den Gruppen mitarbeitet. Führung bieten, Konzept, roten Faden. Nahbar sein und sich auch für die Mitarbeiter interessieren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenige Tage vor Monatsbeginn erhält man seinen 2 wöchigen Dienstplan, aber der kann sich aufgrund von Personalmangel schnell ändern. Mitbestimmung? 2 Mal im Monat. Hat man Familie und das Kind geht bspw. 1x die Woche zum Kinderturnen und man muss es begleiten? Tja, pech gehabt. Kannst es nur noch 2x im Monat hinbringen. Wunschfrei wurde abgeschafft. Teile. mehrere 24h Dienste hintereinander. Pausen? Gab‘s nicht- wurden natürlich trotzdem abgerechnet.
Gehalt/Benefits
Immerhin das Gehalt war überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keinen Zusammenhalt, es wurde gelästert- auch gruppenübergreifend. Man durfte sich Sprüche anhören, es wurde über einen geredet und Konsequenzen gab‘s nie. Jeder arbeitet wie er will, an abgemachte Regeln wird sich nicht gehalten. Kollegen spielen sich regelrecht gegeneinander aus, nach dem Motto „ich bin cooler“
Vorgesetztenverhalten
2 „Teamleiter“ auf 7 Gruppen. Hat nicht funktioniert. Waren selten erreichbar, gerade am Wochenende, wenn bspw. der ablösende Kollege spontan ausfällt, muss man halt länger bleiben und sich selber darum kümmern. Keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden über den Köpfen hinweg getroffen. Auflagen und Symptombehandlung, anstatt an den Ursprung zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Unfassbar schlecht. Dauerhafte unbezahlte Erreichbarkeit, und wenn man seine Grenze setzt, ist man egoistisch und teamunfähig. Krankheitsausfälle muss das unterbesetzte Team füllen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wenn‘s angepriesen wird. Im Januar und Februar 2026 verließen mind. 9 Leute das Unternehmen.
Kommunikation
Gab es schlichtweg nicht. Veränderungen wurden einfach so beschlossen. Das Team wurde gefragt, ob Kind xy einziehen kann. Team argumentiert dagegen. Kind zieht trotzdem ein. Mitarbeiter haben nichts zu melden, aber wenn die Teamleitung etwas will, dann muss sofort gesprungen werden.
Interessante Aufgaben
An sich ein tolles Arbeitsfeld, wenn die Leitung und das Team funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht eingehen auf Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mitsprache bei Dienstplänen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es dem Arbeitgeber egal ist wie es Angestellten wie auch den Kindern geht wichtig ist dass wirtschaftlich alles für den Arbeitgeber stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Sich um Personalfürsorge zu kümmern.
Sich an seine Aussagen halten.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Klassenlehrerin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung von Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verspätete Lohnentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Personals.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlechtes Kino
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung. Miese Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mal ordentlich auslüften!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jugendhilfe halt, nix für Spinner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht auf Mitwirkung, enorme Freiheiten in der Gestaltung des pädagogischen Alltags, tolle Feiern, Spaß
Verbesserungsvorschläge
die Probezeit für einige Leute nutzen und nicht jedem mehrere Chancen geben,
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
alles locker und einfach, man muss halt Bock auf Selbstmanagement haben und ein bisschen Jugendhilfe können - es ist echte Arbeit und keine Spaßverantstaltung für Möchtegernpädagogen
Image
Es gibt wie oben beschrieben immer Nörgler und Fachidioten, die Personen die ernsthaft Interesse an anderen Menschen haben, verstehen wie man über den Arbeitgeber spricht
Work-Life-Balance
Es heißt heute Life-Work-Balance :)
wenn man sich im Team gut anstellt und sich gegenseitig hilft, ist es super
Wer Fehler sucht, der findet gaaanz sicher welche
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist natürlich nur eingeschränkt möglich, soziale Arbeit halt, es gibt diverse Fortbildungen intern (Gewalt, Deeskalation, Medien, usw.), es sind individuelle Weiterbildungen möglich, hier kommt es darauf ins Gespräch zu gehen und vor allem etwas zu wollen was dem Arbeitgeber und den Kids hilft - Egoschiene läuft auch hier nicht
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, tarifliche Bezahlung (ist überall gleich...), nach 24 Monaten im Betrieb gibt es eine Altersvorsoge, Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio oder Reginlaes Essen, Energieeffiziente Neubauten
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man es nicht für wahr haben möchte, es gibt im sozialen Bereich echte Kolleg*innen-Schw**ne die egozentrisch auf sich und nur ihr Bestes gucken. Dies hatte an der ein oder andere Stelle Auswirkung auf die Arbeitsmoral, leider oft durch typischen meckernden Leute gefördert. Kann der AG leider wenig gegen tun
Umgang mit älteren Kollegen
haben teils Kollegen die mehr als 25 Jahre am Start sind, zusätzlich sind auch betagtere KollegInnen die neu dazustoßen gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Norddeutsche - muss nicht viel gesabbelt werden und sind immer da, lassen sich aber auch nicht wegen jedem Pups anrufen, wie oben erwähnt muss man selber arbeiten, das gefällt nicht allen Beteiligten
Arbeitsbedingungen
haben alles neu gebaut, wird gerade ein Mitarbeiter Pausenbereich ausgebaut
Kommunikation
hat sich in den Jahren stark entwickelt und modernisiert, Luft nach oben ist immer
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Leitung als Männer
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe mit allen Facetten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
kleiner Einblick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gelände ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance nicht gegeben. Durch massiven Personalmangel arbeitet man oftmals über 24 Stunden hinaus. Fürsorge der Mitarbeiter nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen müssen erneuert werden, sowie die Rahmenbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen unterstützen wo sie nur können. Hilfsbereitschaft untereinander vorhanden
Work-Life-Balance
nicht gegeben, massive Überstunden
Kollegenzusammenhalt
tolle KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
wenig Interesse der Angestellten, Fürsorge der Mitarbeiter nicht vorhanden
Kommunikation
könnt besser verlaufen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Cooler laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühen für die Mitarbeitergewinnung und die Mitarbeiter Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Mega Freiheiten bzgl. Projekte ,Gruppenpbergreifende Zusammenarbeit,
Image
Da wo es wichtig ist positiv bekannt, nicht jeder Mensch ist für Hulde gemacht, unzufriedene Ex- KollegInnen ziehen das Image leider ein bisschen runter
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Wunschfreie Tage im Monat, 5 Tage Woche wenn alle Kollegen gesund sind :-), Rücksicht auf feste Termine, viel Mitsprache recht, Sonderurlaub möglich usw.
Karriere/Weiterbildung
Top Förderung in individuellen Weiterbildubgsprozessen. Viele interne Fort- und Weiterbildungen! Großes Aufgebot an Fortbildung
Gehalt/Benefits
Die Zuschüsse für Nächte, Sonntage und Feiertage lohnen sich, HVV Profi Card, 13 Gehalt, coole Guddies wie Pullover und Mützen, Altersvorsorge uvm.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf manche Ausnahmen, die es in jedem Job gibt ist es mit 90% der Kollegen top!
Vorgesetztenverhalten
Alles top
Arbeitsbedingungen
Super schöne Häuser - wie ein kleines Dorf - die vielen Mitarbeiterfeiern werden von den Cheffs organisiert- und ist jedes Mal wieder ein Erlebnis.
Für die Mitarbeiter gibt es Aufenthaltsräume mit mega Fernseher und Konsole, Billiardraum und Ruheraum- Zeit für Ausgleich oder coole Abende mit seinen KollegInnen
Kommunikation
Im Team immer gegeben, in Konferenzen und AGs transparent
Interessante Aufgaben
Volles Vertrauen den den Tag mit den Kids selbst zu gestalten, Ausflüge, ferienfahrten, Tagesabläufe usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beste Kollegen - mieseste Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Lage, tolles Gelände, Hühner, Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, kein Interesse Mitarbeitende zu halten
Verbesserungsvorschläge
Auswechselung der Leitungsebene inkl. Anhängseln
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die diensthabenden Mitarbeitenden an.
Image
Mieser Ruf bei Nachbarn und Ehemaligen
Work-Life-Balance
Massive Überstunden, da katastrophaler Personalmangel, meist keine zwei zusammenhängenden Tage pro Woche frei, oft werden private Wünsche nicht in der Dienstplanung berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Externe Fortbildungen sind nicht erwünscht, interne Fortbildungen für die wenigsten Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so viele fachkompetente herzliche und wohlwollende Kolleg*innen gehabt <3
Vorgesetztenverhalten
Höchst unprofessionell, kein Interesse an Veränderungen der toxischen Grundlagen, null Kritikfähigkeit, diffam, unkooperativ
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Häuser
Kommunikation
Chaotisch, vage
Interessante Aufgaben
Kein Interesse durch Leitungsebene
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heilpädagogisches Förderzentrum Friedrichshulde gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.