Heilpädagogisches 

Förderzentrum 

Friedrichshulde 

gGmbH

Unternehmenskultur

Gab es schlichtweg nicht. Veränderungen wurden einfach so beschlossen. Das Team wurde gefragt, ob Kind xy einziehen kann. Team argumentiert dagegen. Kind zieht trotzdem ein. Mitarbeiter haben nichts zu melden, aber wenn die Teamleitung etwas will, dann muss sofort gesprungen werden.

Es gab keinen Zusammenhalt, es wurde gelästert- auch gruppenübergreifend. Man durfte sich Sprüche anhören, es wurde über einen geredet und Konsequenzen gab‘s nie. Jeder arbeitet wie er will, an abgemachte Regeln wird sich nicht gehalten. Kollegen spielen sich regelrecht gegeneinander aus, nach dem Motto „ich bin cooler“

Nicht vorhanden. Wenige Tage vor Monatsbeginn erhält man seinen 2 wöchigen Dienstplan, aber der kann sich aufgrund von Personalmangel schnell ändern. Mitbestimmung? 2 Mal im Monat. Hat man Familie und das Kind geht bspw. 1x die Woche zum Kinderturnen und man muss es begleiten? Tja, pech gehabt. Kannst es nur noch 2x im Monat hinbringen. Wunschfrei wurde abgeschafft. Teile. mehrere 24h Dienste hintereinander. Pausen? Gab‘s nicht- wurden natürlich trotzdem abgerechnet.

2 „Teamleiter“ auf 7 Gruppen. Hat nicht funktioniert. Waren selten erreichbar, gerade am Wochenende, wenn bspw. der ablösende Kollege spontan ausfällt, muss man halt länger bleiben und sich selber darum kümmern. Keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden über den Köpfen hinweg getroffen. Auflagen und Symptombehandlung, anstatt an den Ursprung zu gehen.

An sich ein tolles Arbeitsfeld, wenn die Leitung und das Team funktionieren.

alles locker und einfach, man muss halt Bock auf Selbstmanagement haben und ein bisschen Jugendhilfe können - es ist echte Arbeit und keine Spaßverantstaltung für Möchtegernpädagogen