Sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, aber für die kleinsten und unnötigsten Dinge, bei denen man sich etwas wundert. Auf der anderen Seite verhalten sich die Leute so, als wären sie einzigen die wirklich etwas arbeiten und sagen das auch lautstark.
Work-Life-Balance
Ganz ok, da man ohne Laptop und Geschäftshandy auch wirklich Feierabend machen konnte. Nur 2 Sterne, da die beworbene Gleitzeit, nicht wirklich eine Gleitzeit ist. Das muss im Unternehmen dringend nochmal durchdacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Reinste Ellenbogengesellschaft und sehr "schwäbisch"
Vorgesetztenverhalten
"Familiär": Vorgesetzte gehen Konflikten/ Konfliktgesprächen aus dem Weg und übermitteln über Dritte. Andere hingegen schreien sich 3 Minuten nach Arbeitsbeginn im Flur an. Fragwürdiger Umgang mit Azubis.
Kommunikation
Vorhanden, aber kontraproduktiv.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeld wurde ohne Kommentar nicht gezahlt.
Interessante Aufgaben
Man hätte interessante Themen, wie zB die Digitalisierung und die Prozessoptimierung. Diese sind aber kaum durchzukriegen, da sehr viele seit sehr vielen Jahren genau so arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und sehr kritische Rückmeldung.
Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen – insbesondere zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten und Zusammenarbeit – nehmen wir sehr ernst. Sie zeigen deutlich, dass es Bereiche gibt, in denen Erwartungen nicht erfüllt wurden und in denen wir als Arbeitgeber hinter unserem eigenen Anspruch zurückgeblieben sind.
Gerade die geschilderten Punkte zum Umgang miteinander, zur Konfliktkultur sowie zur Führung sind Themen, bei denen wir klar sagen müssen: Das darf so nicht der Maßstab sein. Ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und professionelles Führungsverhalten sind grundlegende Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld.
Auch Ihre Hinweise zur eingeschränkt erlebten Gleitzeit, zur Arbeitsorganisation sowie zum nur schwer nutzbaren Potenzial in Digitalisierung und Prozessverbesserung machen deutlich, dass Veränderungen im Alltag nicht ausreichend angekommen sind oder umgesetzt wurden.
Diese Rückmeldung nehmen wir als deutlichen Hinweis, dass wir Verantwortung übernehmen und an diesen Punkten konsequenter arbeiten müssen – nicht theoretisch, sondern spürbar im Arbeitsalltag.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen.
Herzliche Grüße
Ihr HR‑Team der HEIM‑Gruppe