HEIM-Gruppe

Bewertungen

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamJuni 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen und differenziert zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie wahrnehmen, dass sich bei der HEIM‑Gruppe etwas bewegt. Genau dieser kontinuierliche Entwicklungsprozess ist uns wichtig, und Ihr Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre ehrlichen Hinweise – insbesondere in Bezug auf das Führungsverhalten. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst. Die Qualität der direkten Führung ist ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit und Zusammenarbeit im Alltag, und wir arbeiten gezielt daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und noch stärker für ihre Rolle zu befähigen.

Auch Ihren Wunsch nach mehr Flexibilität im Bereich Remote Work können wir gut nachvollziehen. Dieses Thema beschäftigt uns intensiv, und wir prüfen fortlaufend, wie wir moderne und gleichzeitig praktikable Lösungen schaffen können, die sowohl den Anforderungen unserer Mitarbeitenden als auch den betrieblichen Rahmenbedingungen gerecht werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre Empfehlung und Ihre Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns ein wichtiger Impuls, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Ihr Team der HEIM‑Gruppe

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamApril 2026

Vielen Dank für diese sehr differenzierte, wertschätzende und offene Rückmeldung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der HEIM‑Gruppe als geprägt von Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und einem starken, familiären Miteinander erlebt haben. Gerade der von Ihnen beschriebene Teamzusammenhalt, das eigenverantwortliche Arbeiten und der Gestaltungsspielraum sind zentrale Werte, für die wir als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen bewusst stehen.

Gleichzeitig schätzen wir besonders, dass Sie in Ihrer Bewertung nicht nur Positives hervorheben, sondern auch differenziert auf Entwicklungsfelder eingehen. Der Hinweis auf fehlende Tools für eine interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit ist für uns ein wichtiger Impuls. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Ideen mit uns teilen.

Dass Sie den grundsätzlichen Willen zur Weiterentwicklung wahrnehmen, bestätigt uns – ebenso wie der Hinweis, dass wir hier noch nicht am Ziel sind.

Auch die Einschätzung zur Work‑Life‑Balance und zum Führungsverständnis nehmen wir sehr bewusst wahr. Ein hoher Leistungsanspruch, verbunden mit Verantwortung und Gestaltungsfreiheit, prägt viele Rollen bei uns – umso wichtiger ist es, Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Führungsstandards innerhalb der Gruppe klarer und einheitlicher zu gestalten.

Dass dieser Weg in der Praxis aktuell noch unterschiedlich erlebt wird, ist ein wertvoller Hinweis für unsere laufenden Prozesse.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so transparent und reflektiert teilen. Bewertungen wie diese helfen uns sehr, unsere Stärken einzuordnen und gleichzeitig genau dort weiterzuarbeiten, wo Entwicklung notwendig ist – immer mit dem Anspruch, Verantwortung, Vertrauen und Menschlichkeit in Einklang zu halten.

Herzliche Grüße

Ihr HR‑Team der HEIM‑Gruppe

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamApril 2026

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der HEIM‑Gruppe so ausführlich zu schildern – auch wenn diese insgesamt kritisch ausfallen. Solches Feedback ist für uns wichtig, denn nur so können wir Dinge erkennen, die aus unserer internen Sicht nicht immer in dieser Deutlichkeit sichtbar sind.

Es freut uns, dass Sie zumindest einzelne Aspekte – wie den Umweltgedanken oder auch scheinbar kleine Dinge wie unsere Arbeitskleidung 😉 – positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst.

Insbesondere Ihre Hinweise zu

- Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bereichen,
- Arbeitszeiten und Planbarkeit,
- Führungsverhalten,
- Digitalisierung (Zeiterfassung, Prozesse, Papierlastigkeit)

sprechen Themen an, mit denen wir uns aktuell intensiv beschäftigen und bei denen wir wissen, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht. Einige Projekte zur digitalen Weiterentwicklung – auch im Personalwesen – sind bereits angestoßen, andere benötigen noch Zeit und klare Priorisierung.

Der von Ihnen geschilderte Umgangston sowie das empfundene „Gemauschel“ entsprechen ausdrücklich nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und respektvolles Miteinander. Dass dies dennoch so wahrgenommen wurde, nehmen wir als klaren Handlungsauftrag.

Zum Thema Kununu-Bewertungen möchten wir offen sagen: Wir versuchen nicht, Bewertungen „schönzureden“, sondern reagieren dort, wo möglich, dialogorientiert. Unterschiedliche Wahrnehmungen gehören dazu – Ihr Feedback bleibt selbstverständlich Ihre persönliche Erfahrung.

Uns ist wichtig zu betonen:

Wir möchten lernen, auch aus kritischen Stimmen.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Punkte weiter zu konkretisieren oder uns Ihre Erfahrungen in einem direkten Austausch zu erläutern, laden wir Sie ausdrücklich dazu ein. Gerne auch vertraulich.

👉 Kontakt:

Lina Peinze
HR / Feedback & Personalentwicklung
📧 hr-feedback@heim-gruppe.de

Nicht immer ist bei uns ein „Heimspiel“ – das sehen wir. Umso wichtiger ist es für uns, offen hinzuschauen und besser zu werden. Danke, dass Sie dazu beigetragen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HR‑Team der HEIM‑Gruppe

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamApril 2026

Vielen Dank für Ihre sehr offene und ausführliche Rückmeldung. Auch wenn diese Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir sie sehr ernst.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen – insbesondere zu Kommunikation, Zusammenarbeit, Arbeitsbedingungen und Führungserleben – entsprechen nicht dem Anspruch, den wir als Arbeitgeber an uns selbst stellen. Dass Sie Ihre Zeit bei der HEIM‑Gruppe mit diesen Eindrücken verbinden, ist für uns ein deutliches Signal, dass in diesen Bereichen Handlungsbedarf besteht.

Den von Ihnen angesprochenen hohen Papier‑ und Ordneraufwand sowie die fehlende digitale Zeiterfassung sehen wir ebenfalls als klare Entwicklungsfelder.

Die HEIM‑Gruppe befindet sich aktuell in einer unternehmensweiten Transformationsphase, in deren Rahmen wir unter anderem die HR‑Digitalisierung und den Einsatz von KI weiter aufbauen. Hierzu haben wir gezielt zusätzliche Expertise onboardet, die insbesondere die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, digitalen Strukturen und Benefits begleitet.

Uns ist bewusst, dass Verbesserungen im Arbeitsalltag nicht überall sofort spürbar sind – gleichzeitig verfolgen wir hier eine klare, langfristige Richtung.

Auch Ihre Hinweise zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, zur Kommunikation sowie zum Führungsverhalten – gerade im operativen Umfeld – nehmen wir sehr aufmerksam wahr. Verlässliche Planung, respektvoller Umgang und Transparenz sind aus unserer Sicht zentrale Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld. Wenn diese als nicht gegeben erlebt wurden, widerspricht das unserem Selbstverständnis und erfordert eine ehrliche interne Auseinandersetzung.

Positiv nehmen wir Ihre Einschätzung zu unserem Engagement im Bereich Umwelt‑ und Nachhaltigkeit wahr. Gleichzeitig zeigen Ihre Anmerkungen, dass soziale Verantwortung und Führungsverständnis im Alltag ebenso konsequent gelebt werden müssen wie ökologische Themen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch kritisches Feedback wie dieses ist für uns wichtig, um reale Missstände sichtbar zu machen und notwendige Veränderungen im Rahmen unserer Transformation weiter voranzutreiben.

Herzliche Grüße
Ihr HR‑Team der HEIM‑Gruppe

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamApril 2026

Vielen Dank für Ihre offene und sehr kritische Rückmeldung.

Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen – insbesondere zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten und Zusammenarbeit – nehmen wir sehr ernst. Sie zeigen deutlich, dass es Bereiche gibt, in denen Erwartungen nicht erfüllt wurden und in denen wir als Arbeitgeber hinter unserem eigenen Anspruch zurückgeblieben sind.

Gerade die geschilderten Punkte zum Umgang miteinander, zur Konfliktkultur sowie zur Führung sind Themen, bei denen wir klar sagen müssen: Das darf so nicht der Maßstab sein. Ein respektvoller Umgang, klare Kommunikation und professionelles Führungsverhalten sind grundlegende Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld.

Auch Ihre Hinweise zur eingeschränkt erlebten Gleitzeit, zur Arbeitsorganisation sowie zum nur schwer nutzbaren Potenzial in Digitalisierung und Prozessverbesserung machen deutlich, dass Veränderungen im Alltag nicht ausreichend angekommen sind oder umgesetzt wurden.

Diese Rückmeldung nehmen wir als deutlichen Hinweis, dass wir Verantwortung übernehmen und an diesen Punkten konsequenter arbeiten müssen – nicht theoretisch, sondern spürbar im Arbeitsalltag.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen.

Herzliche Grüße
Ihr HR‑Team der HEIM‑Gruppe

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamApril 2026

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen schildern.

Zu lesen, dass Sie sich über einen längeren Zeitraum nicht gehört gefühlt haben und den Umgang sowie die Kommunikation als respektlos erlebt haben, trifft uns sehr. Gerade Themen wie Wertschätzung, Führung und klare Kommunikation sind für ein gutes Arbeitsumfeld unverzichtbar – wenn diese fehlen, hinterlässt das Frust und Enttäuschung, die wir sehr ernst nehmen.

Dass Sie insbesondere im Zusammenhang mit einer ausstehenden Rückmeldung zur Lohnsituation von monatelanger Funkstille berichten, ist ein deutliches Signal. Mitarbeitende verdienen Transparenz, Verlässlichkeit und einen fairen Umgang – unabhängig von Funktion oder Bereich.

Diese Rückmeldung macht klar, dass wir an diesen Punkten Verantwortung übernehmen und genauer hinschauen müssen. Auch wenn Kritik in dieser Form schwer wiegt, ist sie wichtig, um Missstände sichtbar zu machen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen.

Herzliche Grüße
Ihr HR‑Team der HEIM‑Gruppe

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamJuli 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn diese für uns leider negativ ausfällt.
Leider ist Ihre Bewertung sehr knapp gehalten, sodass wir Ihre genauen Beweggründe nur schwer nachvollziehen können.

Sollten Sie sich zu Ihrem Eindruck ausführlicher äußern wollen, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen!

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamJuli 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfällt.
Leider ist Ihre Bewertung sehr knapp gehalten, sodass wir Ihre genauen Beweggründe nur schwer nachvollziehen können.

Sollten Sie sich zu Ihrem Eindruck ausführlicher äußern wollen, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen!

HEIM-GruppeWir sind das HR TeamJuli 2024

Lieber Verfasser - vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfällt.
Leider ist Ihre Bewertung sehr knapp gehalten, sodass wir Ihre genauen Beweggründe nur schwer nachvollziehen können.

Sollten Sie sich zu Ihrem Eindruck ausführlicher äußern wollen, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen!