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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit kann selbständig erledigt werden.
Die Zipjacken sind echt bequem
Pünktliche Gehaltszahlung.
Firmenwachstum
Die gute Zusammenarbeit, Man ist nicht nur eine "Nummer"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltszahlung genau so behandelt wie Lohn (Gleichbleibender Betrag kann nicht zum Beginn des Monats gezahlt werden), Inselabteilungen (jeder macht sein eigenes Süppchen mit teils nur Email kontakt). Auch Bewertungen auf Kununu werden vom Arbeitgeber gerne versucht geändert zu werden.
Jeder arbeitet nur für sich, die Kollegen hassen sich teilweise untereinander.
Geforderte Arbeitsleistung und Lohn passt nicht.
Leider ist es nicht möglich/erwünscht, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.
aufgrund der gewachsenen Strukturen sind innerbetriebliche Abläufe manchmal nicht genau definiert
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran bringen, der Papier und Ordner Irrsinn ist heftig. Ebenso die Stundeerfassung digitalisieren (könnte auch das Personalwesen vereinfachen)
Die Wertschätzung geht öfter einmal verloren.
Als Chef sollte man sich Gedanken darüber machen wie man seine Mitarbeiter behandelt.
Vollzeit nur 40 Stunden, keine 34 oder 36 Stunde Woche üblich
Lohn im Vergleich zu Branche unterdurchschnittlich - Arbeitsdruck dafür aber immer hoch
Einfach sich an Absprachen halten und einen nicht für dum verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von HEIM-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund des mittelständischen Charakters sowohl breites als auch tiefgreifendes Aufgabensprektrum. Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung bestehender Lösungen als auch schaffen neuer Lösungen. Neue Ideen meist herzlich willkommen, jedoch damit verbunden, dass man selbst aktiv das Projekt vorantreibt.
Anregungen und eigene Idee, Arbeitsplatzgestaltungen sind gern gesehen. :-)
Sehr interessante Aufgaben im Bereich Biogas / PV.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIM-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal ob Gehalt- oder Lohnzahlungen, Geld kommt (irgenwann in der ersten bis zur zweiten Woche im Monat), Urlaubs-/ Weihnachtsgeld ist ein Mythos, aber die Inflationsausgleichszahlung gabs. Prämien soll es angeblich geben, aber um die muss gekämpft werden. Laut Stellenausschreiben gibts Obst, Wasser und Kaffee. Obst hab ich nicht wirklich gesehen, Wasser irgendwie schon (sofern mans findet) und der Kaffee gibts gegen ein paar Taler (selbige gilt fürs Bier).
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeld wurde ohne Kommentar nicht gezahlt.
Leistung wird finanziell nicht anerkannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden durch aus gefördert (sonst wirds eng mit der Zertifzierung), groß Karriere ist in manchen Bereichen nicht möglich
Wenn Interesse besteht, wird hier auch gerne unterstützt.
persönliche Entwicklung wird nicht erwünscht und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEIM-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HEIM-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIM-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIM-Gruppe als eher traditionell.
Puls
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