Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingDie Arbeit kann selbständig erledigt werden.
Man merkt, dass sich etwas tut
Die Zipjacken sind echt bequem
Pünktliche Gehaltszahlung.
Firmenwachstum
Gehaltszahlung genau so behandelt wie Lohn (Gleichbleibender Betrag kann nicht zum Beginn des Monats gezahlt werden), Inselabteilungen (jeder macht sein eigenes Süppchen mit teils nur Email kontakt). Auch Bewertungen auf Kununu werden vom Arbeitgeber gerne versucht geändert zu werden.
Jeder arbeitet nur für sich, die Kollegen hassen sich teilweise untereinander.
Bei direkter Führung ist sehr viel Luft nach oben
Geforderte Arbeitsleistung und Lohn passt nicht.
Leider ist es nicht möglich/erwünscht, sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln.
flexiblere Gestaltung bei Remote Work wäre hilfreich und sinnvoll
Digitalisierung voran bringen, der Papier und Ordner Irrsinn ist heftig. Ebenso die Stundeerfassung digitalisieren (könnte auch das Personalwesen vereinfachen)
Die Wertschätzung geht öfter einmal verloren.
Als Chef sollte man sich Gedanken darüber machen wie man seine Mitarbeiter behandelt.
Vollzeit nur 40 Stunden, keine 34 oder 36 Stunde Woche üblich
Lohn im Vergleich zu Branche unterdurchschnittlich - Arbeitsdruck dafür aber immer hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIM-Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktuell fehlen Tools, die interdisziplinäre und standortübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern. Der Wille ist grundsätzlich da. Führungskräfte erhalten monatlich transparente Ergebnisse Ihres Verantwortungsbereichs.
Kurzfristig oder zuspät. Hackt man nicht nach erfährt man wenig
Nach Monaten funkstille wegen Lohnerhöhung
Vorhanden, aber kontraproduktiv.
Es gibt zwischen GF und Angestellten keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden durch aus gefördert (sonst wirds eng mit der Zertifzierung), groß Karriere ist in manchen Bereichen nicht möglich
Wenn Interesse besteht, wird hier auch gerne unterstützt.
persönliche Entwicklung wird nicht erwünscht und unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
