Heim Infrastrukturbau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
HEIM ist ein familiengeführtes Bau- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Göppingen. Unsere Familientradition reicht über zehn Generationen zurück.
Bei uns arbeiten unterschiedliche Fachrichtungen an konkreten Vorhaben zusammen – auf der Baustelle, in der Planung und in unterstützenden Bereichen. Was dabei zählt: Verlässlichkeit, Qualität und Verantwortung füreinander sowie für die Gesellschaft und Umwelt. Unsere Mitarbeitenden nennen wir HEIMWERKER. Das passt zu unserer Arbeitsweise: gemeinsam anpacken und sich aufeinander verlassen können. Mit Liebe ans Werk!
Produkte, Services, Leistungen
Wir bauen und erhalten Straßen, Versorgungsnetze und Gebäude. Zu unseren Schwerpunkten zählen Tief- und Straßenbau, Netzbau, schlüsselfertiges Bauen, Hochbau und Sanierung, Verkehrslärmschutz, Markierungsarbeiten und Baudienstleistungen. Wir arbeiten für öffentliche Auftraggeber wie Bund, Länder, Kommunen und ebenso wie für Unternehmen, Projektentwickler und Versorgungsbetriebe. Zur HEIM Gruppe gehören die HUS Umwelttechnik + Service GmbH und unsere Niederlassung Süd in Baindt.
Perspektiven für die Zukunft
HEIM bleibt regional verwurzelt und entwickelt sich weiter: Wir bauen digitale Zusammenarbeit und den verantwortungsvollen KI-Einsatz aus, stärken HUS und den Privatkundenbereich und arbeiten an PV-Lärmschutz und Kreislaufwirtschaft. Für Mitarbeitende entstehen neue Projekte und Chancen, Fachwissen zu vertiefen und Veränderungen mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Heim Infrastrukturbau GmbH über Benefits sagt
Gute Arbeit braucht passende Rahmenbedingungen. Deshalb verbinden wir bei HEIM eine solide Ausstattung mit Angeboten für Gesundheit, Entwicklung und finanzielle Vorsorge. Dazu gehören Arbeitskleidung, gut ausgestattete und im Büro ergonomische Arbeitsplätze sowie – wenn es die Tätigkeit zulässt – HEIM-Office.
Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, findet Unterstützung durch Ausbildungsmöglichkeiten und die HEIM Akademie. Firmenfitness, ein Gesundheitsbonus sowie Getränke und Obst ergänzen unsere Gesundheitsangebote. Mit betrieblicher Altersvorsorge, Prämien und Corporate Benefits kommen weitere finanzielle Vorteile hinzu. Ein E-Bike-Angebot unterstützt die Mobilität. Mitarbeiterevents und Tischkicker bieten Gelegenheiten für Austausch auch abseits der täglichen Aufgaben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei HEIM siehst du, was du bewirkst: Straßen, Leitungen, Gebäude oder Lärmschutz. Unterschiedliche Gewerke arbeiten an einem gemeinsamen Ergebnis. Als Familienunternehmen zählen für uns Verantwortung, Verlässlichkeit und Qualität. Unser Leitgedanke: „Ein Team – Ein Herz.“ Unsere Mitarbeitenden sind die HEIMWERKER. Mit Liebe ans Werk!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei HEIM steht die praktische Umsetzung im Mittelpunkt: Wir bringen Projekte ins Bauen und zur Realisierung. Unsere zentralen Dienste schaffen dafür die organisatorischen und kaufmännischen Voraussetzungen und unterstützen die Teams bei ihrer Arbeit.
Gesuchte Qualifikationen
Für die Rolle bringst du Erfahrung aus der Immobilien-, Bau- oder Projektarbeit mit und kannst wirtschaftliche und technische Fragen zusammenführen. Du arbeitest strukturiert, schätzt Chancen und Risiken realistisch ein und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Partnern. Wichtig sind Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Freude daran, Projekte vor Ort voranzubringen. Ein passender Bildungsweg ist willkommen – genauso zählt einschlägige Praxiserfahrung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heim Infrastrukturbau GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man als einzelner Mensch geschätzt und gewürdigt wird. Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen - > wahrscheinlich auf eigenversagen zurückzuführen
Gut fand ich den Kaffee.
den HERZLICHEN Umgang!
Nur den Sensor Chef
Sonst nichts
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros
der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ist der Geschäftsleitung sehr wichtig, insbesondere bei Krankheit und privaten Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht fand ich den respektlosen Umgang, die leeren Versprechen und die fehlende Anerkennung. Kritik wurde meiner Erfahrung nach abgewertet. Dazu kamen ständiges Lästern, ungleiche Bezahlung und Förderung sowie angeordnete unbezahlte Überstunden, auch am Wochenende.
Besonders störte mich der Widerspruch zwischen den Bildern an den Wänden, die Respekt, gutes Verhalten und offene Kommunikation betonten, und dem tatsächlichen Umgang im Betrieb. Diese Werte wurden meiner Erfahrung nach kaum gelebt.
manche "Mitarbeiter" nutzen die Großzügigkeit des Arbeitgebers gerne einmal aus
Wertschätzung nur eine leere Worthülse
vieles wird versprochen, aber nicht gehalten
manche modernen Tools oder Prozesse können noch konsequenter eingeführt werden
Kleinhalten von Mitarbeitern, ausnutzen von nicht deutschsprachigen Mitarbeitern, nach dem Motto " Jeder ist ersetzbar ", eigene Meinungen sind nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen aus den Teams noch regelmäßiger aufnehmen und sichtbar in Verbesserungen umsetzen.
Die Führungskräfte sollten ihr Verhalten kritisch hinterfragen und gezielt an respektvoller Kommunikation, fairer Bezahlung und echter Wertschätzung arbeiten. Versprechen müssen eingehalten und Kritik ernst genommen werden. Wer dauerhaft keine Bereitschaft zur Veränderung zeigt, sollte als Führungskraft ersetzt werden.
Die interne Kommunikation funktioniert bereits auf einem sehr hohen Niveau – Informationen werden klar, zuverlässig und zeitnah weitergegeben.
Ein weiterer Schritt könnte darin bestehen, noch stärker auf digitale Kommunikations-Tools oder kurze regelmäßige Team-Updates zu setzen.
Führungskräfteseminare besuchen und reflektiert anhören, was heute Best-Practice ist (Mitarbeitende verlassen keine schlechten Jobs, sondern schlechte Führungskräfte)
So ziemlich alles Arbeiter sollte man wertschätzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heim Infrastrukturbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt
ist kein Problem, Jung und Alt lernen von einander und ergänzen sich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seminare sind manchmal zu intensiv
Es gibt keine Chance weiter zu kommen ist nicht gewollt
nur, was dem Vorgesetzten gefällt
Muss der Mitarbeiter aber auch wollen, nicht jeder ist bereit sich weiterzubilden. Möglichkeiten gibt es reichlich.
Keine Möglichkeit vorhanden oder erwünscht von den Chefs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heim Infrastrukturbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Heim Infrastrukturbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim Infrastrukturbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim Infrastrukturbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Andere Meinungen respektieren.