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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heim Infrastrukturbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heim Infrastrukturbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heim Infrastrukturbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

was soll ich sagen: HEIMISCH

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar und auch mal deutlich - wie in einer Familie!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einwandfrei

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer was bewegen will hat alle Möglichkeiten!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur habe ich während meiner Zeit bei Heim als respektlos und wenig wertschätzend erlebt. Es wurden sehr häufig Versprechungen gemacht, die anschließend nicht eingehalten wurden. Wenn man Probleme oder Kritik ansprach, wurde man meiner Erfahrung nach eher heruntergemacht als ernst genommen.

Ich hatte den Eindruck, dass vor allem diejenigen gefördert wurden, die sich bei Vorgesetzten einschmeichelten. Menschen, die tatsächlich gute Arbeit leisteten und viel für die Firma taten, bekamen dagegen kaum Lob oder Anerkennung. Gleichzeitig gab es einen ständigen Personalwechsel: Leute kamen und gingen, darunter auch sehr engagierte Mitarbeitende.

Eine ehrliche Auseinandersetzung mit den eigenen Fehlern habe ich auf Unternehmensseite nicht erlebt. Die Schuld wurde aus meiner Sicht grundsätzlich bei den Mitarbeitenden gesucht, während Verantwortung auf Führungsebene kaum hinterfragt wurde.

Die positiven Bewertungen passen für mich nicht zu meinen Erfahrungen. Manche wirken auf mich wie eine interne Selbstdarstellung nach dem Motto: „Die anderen sind schlecht, wir sind gut.“ Wer diese Bewertungen tatsächlich geschrieben hat, kann ich allerdings nicht beurteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll und unterstützend

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