Heim 

Sonnenhalde 

Alten- 

u. 

Pflegeheim 

der 

Evangelischen 

Kirche

Unternehmenskultur

Unehrlich, kein richtiges Miteinander.
WBL bevorzugt ihre Lieblinge.
Als Mutter muss man die schwierigen Bewohner machen.
Keiner traut sich zu reden und ehrlich zu sein .
Drohungen von WBL 1, Kollegen haben Angst mit ihr in dienst zu arbeiten man muss immer alleine arbeiten.
Strategische Ausnutzung der WBL 1
Wenn man nicht einspringen kann wird man gleich schlecht behandelt aber selbst nicht Einsatz zeigen als WBL
nur im Büro sein und alle anderen sind immer schuld.

Nur unter bestimmten Leuten kommuniziert
Keine fachliche Unterstützung von wbl
Alles muss klappen nach ihr .
Aktuelle Aussage war ihr müsst gute Bewertung Eintragen.

Schlecht
Jeder macht was er will
WBL 1 führt ihre private Angelegenheit auf der Arbeit und dies wird toleriert von paar Kollegen und von der Führungsebene

Viele gute Mitarbeiter sind aufgrund der WBL gegangen und viele möchten gehen es ist nicht mehr zu ertragen.
WBL nur mit den privat handy unterwegs

Die Wohnbereichsleitung (WBL) im Wohnbereich 1 überzeugt durch ihre hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägtes menschliches Feingefühl. Sie begegnet dem Team stets auf Augenhöhe und legt großen Wert darauf, die Wünsche und Bedürfnisse der Kolleginnen zu erkennen und in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dies schafft nicht nur Vertrauen, sondern fördert auch ein starkes Wir-Gefühl im Team.

Besonders hervorzuheben ist die lockere, offene Atmosphäre im Wohnbereich. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass der Humor nicht zu kurz kommt und Platz für ein Lächeln bleibt – auch an stressigen Tagen. Diese positive Stimmung trägt maßgeblich dazu bei, dass sich sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner*innen wohlfühlen.

Durch ihre authentische, empathische Art schafft die WBL ein Arbeitsumfeld, in dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt. Sie ist ein wertvoller Rückhalt für das Team und trägt entscheidend zur Qualität und Harmonie im Wohnbereich 1 bei.

Im gesamten Haus leider Rückläufig