Ihr Unternehmen?
Heim Sonnenhalde Alten- u. Pflegeheim der Evangelischen Kirche als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer motiviert ist, kann sich weiterbilden und bessere Aufgaben übernehmen. Viele Benefits. Bei Problemen erhält man Rat und Unterstützung, oder es wird in der Gruppe nach einer Lösung gesucht.
Auch in schwierigen Zeiten bekommt man Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sicherlich findet man immer irgendwas wenn man unbedingt will, aber ich arbeite seit vielen vielen Jahren gerne in der Sonnenhalde und wollte bis jetzt nie wo anders hin.
Das Gebäude und Ausstattung wird Stück für Stück renoviert oder erneuert. Manchmal deswegen laut und ungewohnte Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Durch das „multikulturelle“ Kollegenteam ist die Kommunikation manchmal schwierig. Man könnte vielleicht die Schulungen und Weiterbildungen in kleineren Gruppen machen, um alle Kollegen besser zu erreichen.
Endlich mal Konsequenzen
Etwas mehr Wertschätzung den alten Mitarbeitern gegenüber und mehr Transparenz für alle.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heim Sonnenhalde Alten- u. Pflegeheim der Evangelischen Kirche ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Wohnbereichsleitung (WBL) im Wohnbereich 1 überzeugt durch ihre hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägtes menschliches Feingefühl. Sie begegnet dem Team stets auf Augenhöhe und legt großen Wert darauf, die Wünsche und Bedürfnisse der Kolleginnen zu erkennen und in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dies schafft nicht nur Vertrauen, sondern fördert auch ein starkes Wir-Gefühl im Team.
Besonders hervorzuheben ist die lockere, offene Atmosphäre im Wohnbereich. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass der Humor nicht zu kurz kommt und Platz ...
In der Sonnenhalde herrschte schon immer eine Familiäre Atmosphäre unter Kollegen und ein respektvoller Umgang zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte.
Das Wohlbefinden und Zufriedenheit der Bewohner und Angehörigen ist für alle sehr wichtig.
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Vertrauensvolles Miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn das jemand möchte, findet man bestimmt eine Möglichkeit.
Fort-und Weiterbildung wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heim Sonnenhalde Alten- u. Pflegeheim der Evangelischen Kirche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heim Sonnenhalde Alten- u. Pflegeheim der Evangelischen Kirche schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim Sonnenhalde Alten- u. Pflegeheim der Evangelischen Kirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim Sonnenhalde Alten- u. Pflegeheim der Evangelischen Kirche als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.




































