Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heimbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, über unwichtige Dinge wird ewig gesprochen, das wirklich wichtige bleibt auf der Strecke.
Kommt auf die Leute an, einige sind vollkommen ok, andere suchen Fehler um beim Vorgesetzen gut da zu stehen.
Gibt es nicht, Überstunden werden einfach erwartet und wehe man macht das nicht.
Ein einziger Totalausfall, hier werden Ego und Machtspiele geführt. Sachliche und tatsächliche Vorteile in der Produktion werden mit Sätzen wie: Nein, das will ich nicht! oder: Den Gefallen mache ich nicht! abgeschmettert. Das ist aber nicht neu, und man sollte hier handeln diese Vorgesetzten endlich mal auszutauschen.
Grundsätzlich ja, aber es gibt auch viele die nur gut reden können und die Arbeit gerne anderen überlassen.
Die ging in den letzten Jahren extrem in den Keller. Dies liegt zu 90% an den Katastrophalen Führungskräften.