Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Coachingseitdem die Amerikaner da sind, fast nichts mehr.
Pünktlich immer jeden Monat das Gehalt.
Pünktliches Gehalt
Sorry, nichts
Pünktlich Gehalt gezahlt
Personalabteilung hat immer geholfen
Der neue Arbeitgeber lässt die Arbeitnehmer im dunkeln stehen. Keiner weiß so richtig wo‘s lang geht
die Leute komplett im Ungewissen zu lassen.
Vorgesetzte und ihre Lieblinge
Andere Frage was ist gut???
Stimmung und warnehming ohne butchet etwas zu erreurb jen dies get schon aber als nixx isr nix google hat bestimmt eine liste für das durchschnitluche technische butchet der abteiungg unterhalt!
Der Zug ist abgefahren: Heimbach ist ein sinkendes Schiff. Während andere Unternehmen investiert und sich auf die Zukunft vorbereitet haben, hat sich Heimbach kaputtgespart. Junge Leute mit guten Ideen wurden entweder von anderen Unternehmen abgeworben oder durch schlechte Bezahlung und die Missstände im Unternehmen regelrecht vergrault. Jeder, der bei Heimbach bleibt, ist entweder schon zu lange dabei oder hat bisher nichts Besseres gefunden. Es ist wirklich unfassbar, was hier los ist. Wenn man diese Themen anspricht, erntet man von Vorgesetzten ...
Alle Führungskräfte austauschen . Dringend erforderlich .
Mann könnte besser kommunizieren
Vorgesetzte komplett ersetzen
Bevor kader positionen fordern und versntwortung weiterscjieben wollen sollzen sie ihre igenen aufhabem warnehm ihre eigene zuständigkeiten und fem mitarbeiter wird nicht gedagt ab diesem punkt ist es so weil (wir das) so wollen soche ausagen sind gefährlich gerade dan wen einleiter der firma oder abteilung keine technische bildung hat und dan firmen interesse veelangt und sich selber freiheiten nimt
Der am besten bewertete Faktor von Heimbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut, jedoch hat man das Gefühl, dass Abteilung gegen Abteilung kämpft.
noch halten viele Kollegen, also die, die noch da sind, zusammen
Volle 5 Sterne für meine Kollegen auf GLEICHER Hierarchieebene!!!
Nur so weit das jeder selber keinen Ärger bekommt.
Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Man hilft sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimbach ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
entweder sind sie schon gekündigt worden oder können einem nicht helfen, weil sie keine eigenen Entscheidungen mehr treffen dürfen, keiner traut sich mehr, was zu fragen oder sich einzusetzten.
Kann ich hier auch null Sterne vergeben? Ich habe keine Ahnung, nach welchen Kriterien Vorgesetzte ernannt werden, aber Empathie und Kompetenz spielen dabei sicher keine große Rolle.
Hier werden Riesen Unterschiede gemacht. Bist du ein Liebling vom Abteilungsleiter dann hast du es gut
Schlechter geht's nicht mehr . Insbesondere in der Flächenherstellung, unterirdisch
Ich glaube es bunt kaum einen vorgesetzten den man hier gebrauchen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
war schon schlecht als Heimbach noch Heimbach war, jetzt mit den Amerikanern...
Sparen, nächstes Jahr, sparen, lügen, sparen, nächstes Jahr, sparen, lügen, sparen
Keine Chance
Gibt es nicht wirklich, man wird bewusst klein gehalten.
Als langjähriger Mitarbeiter keine Chance
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
