Ganzheitlich positives Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und fairen Rahmenbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ernst genommen. Ideen/Verbesserungen/Kritik kann man frei äußern und ist gewünscht. Probleme können ohne Angst vor negativen Konsequenzen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Image
Es kommt gelegentlich zu unterschiedlichen Meinungen im Team. Im Büro ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Es ist möglich berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten, erleichtern es, den Alltag zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Schulungskatalog. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit hier selbst etwas auszuwählen und zu beantragen. Allerdings für Mitarbeiter im Vertrieb sehr wenig Auswahl.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung orientiert sich an der jeweiligen Position, Qualifikation und den übernommenen Aufgaben und wird jährlich angepasst. Grundlage hierfür eine transparente Lohntabelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet, beispielsweise durch die Reduzierung von Papierverbrauch, die Förderung digitaler Lösungen und ein bewusstes Energiemanagement.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich jederzeit, auch in stressigen Situationen, und findet gemeinsam Lösungen für Herausforderungen. Die offene und freundliche Kommunikation trägt dazu bei, dass sich alle wohlfühlen und ihre Meinungen einbringen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist ein harmonisches Miteinander, in dem Erfahrung und neue Ideen gleichermaßen ihren Platz haben und sich gegenseitig ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent getroffen. Die Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen sich Zeit für konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet und bieten eine komfortable Ausstattung für den täglichen Gebrauch. Auf individuelle gesundheitliche Anforderungen wird Rücksicht genommen, sodass Mitarbeitende passende Unterstützung für ein komfortables und gesundes Arbeiten erhalten.
Kommunikation
Es gib einen Shopfloor, wöchentlich einen Jour-fixe-Termin und alle zwei Wochen eine Regelkommunikation über betriebsinterne abteilungsübergreifende Themen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder persönlichen Hintergründen respektvoll und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind interessant und abwechslungsreich gestaltet. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Man erhält Vertrauen und Freiraum, um Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und eigene Ideen umzusetzen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns ernst genommen gefühlt hast und deine Ideen offen einbringen konntest. Dass du die Arbeitsatmosphäre als respektvoll und lösungsorientiert erlebst – selbst bei unterschiedlichen Meinungen – bestätigt uns in unserer Kultur der Offenheit und des Miteinanders.
Dein positives Feedback zu Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Lob für die transparente Gehaltsstruktur, die ergonomischen Arbeitsbedingungen und unser Umweltbewusstsein motiviert uns, diese Standards weiter zu leben.
Dein Hinweis auf die begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten im Vertrieb nehmen wir ernst – wir werden prüfen, wie wir das Angebot gezielt erweitern können.
Dass du die Aufgaben als abwechslungsreich und eigenverantwortlich gestaltbar empfindest, ist für uns ein großer Erfolg. Deine Meinung ist uns wichtig – ob auf Kununu oder im direkten Gespräch.
Danke, dass du uns hilfst, die Heimberger GmbH noch besser zu machen! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner nächsten Herausforderung.
Viele Grüße
Dein Heimberger Kununu-Team