Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIn Anbetracht der schweren wirtschaftlichen Situation, in der wir uns gerade befinden, wird schon versucht den Mitarbeitern gerecht zu werden. Auch die Sozialräume, der kostenfreie Getränkespender, die Äpfel und bald auch Birnen, die kostenfrei angeboten werden, verdienen ein sehr gut.
Sicherer Arbeitgeber, fairer Umgang, direkte Kommunikation
Zahlung von 3000 € Inflationsausgleichsprämie
Gute Kollegen und interessante Arbeit
- Ein interessantes Teilespecktrum
- Events neben dem Arbeitsalltag sehr gut (vor Corna logischerweise)
- Der Umgang mit der Situation Corona (Mitarbeiterschutz)
Wenig Platz, wird aber hoffentlich durch den Neubau besser
Denke das ich einige Punkte oben erwähnt habe.
Es wurde vergessen wer hier eigentlich dafür sorgt dass jeden Tag Ware raus geht. Die die jeden Tag mit ihrem Fachwissen alles produzieren. Aber bestimmt nicht der immer größer werdende Bürokopf mit Personen bei denen man rätselt was die überhaupt für eine Aufgabe haben.
Das Lohnsystem, weil wir da halt auch keine Spitzen Fachkräfte ansprechen könne, leider.
Es könnte etwas sauberer sein und besser organisiert.
Mehr auf die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter eingehen.
Ich glaube, dass die Geschäftsleitung in ihren eigenen Verantwortungsbereichen, auch mal über ihre Abteilungsleiter hinweg kontrollieren sollten.
Organisation und Abläufe weiter verbessern. Trotz vieler Verbesserungen gibt es immer noch viele Dinge, die noch nicht rund laufen.
Zurück zu alten Werten. Die neuen Reiter werden im Galopp alles niedertrampeln.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Heimberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den Kollegen herrscht eine gute Zusammenarbeit und ein guter Zusammenhalt. Natürlich gibt es auch hier negative Ausnahmen aber im großen und ganzen ist es in Ordnung.
Unter den Kollegen schätzt man sich und es gibt kein Mobbing
trotz schichtübergreifender Probleme, gute Zusammenarbeit unter den Kollegen und Kolleginnen
Die meisten Kollegen sind echt klasse. Einige wenige stören leider immer wieder den allgemeinen Betriebsfrieden.
War schon besser,jeder muss schauen wo er bleibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimberger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Abteilungsleiter bestimmen die Vorgangsweise, was von deren Vorgesetzten nicht oder nur ungenügend nachgeprüft wird
Man bekommt kaum die Chance aufzusteigen und sich weiterzubilden. Es wird zwar durch Stellenausschreibungen angeboten aber letztendlich kaum Umgesetzt.
Aufstieg auch mit Weiterbildung kaum möglich. Das Know-how soll in den Abteilungen bleiben. Wenn man privat eine Weiterbildung macht wird dies aber immer berücksichtigt und man hat von Seiten des Arbeitgebers keine wirklichen Einschränkungen.
Noch nichts zu diesem Thema mitbekommen.
Intern so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten, ebenso wie Weiterbildungen. Kann man an einer Hand abzählen wie viele Weiterbildungen erhalten haben.
