Familie und Arbeit im Einklang
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme regelmäßig Feedback von der Geschäftsleitung, es wird gelobt und bestärkt. Die Möglichkeit, Fragen zu stellen, gibt es immer.
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit dem Team sowie Mitarbeitergespräche; außerdem hat jeder bei Bedarf auch jederzeit zwischen den festen Terminen die Möglichkeit für Gespräche
Kollegenzusammenhalt
Wird groß geschrieben und von der Geschäftsleitung durch Events und andere Zusammenkünfte während und außerhalb der Tätigkeit über das Jahr hinweg immer wieder gefördert - Ausflüge mit den Kollegen, gemeinsames Mittagessen bei besonderen Anlässen (zur Feier eines Geburtstages, einer bestandenen Prüfung, einem neuen Mitglied im Team, und und und).
Work-Life-Balance
Durch sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeit und Homeoffice-Tagen kann Arbeit, Familie und Freizeit perfekt organisiert werden. Auch kurzfristig notwendige Abwesenheiten (ganztags oder stundenweise) werden unkompliziert ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird angenommen und Probleme werden nicht vertagt, sondern es wird direkt nach Lösungsmöglichkeiten gesucht. In die Planung der Aufträge werden die persönlichen/ individuellen Wünsche der Mitarbeiter einbezogen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und auch hier werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt, zB Erweiterung des Aufgabengebietes/ Einbezug in neue und/ oder andere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich habe und hatte nie das Gefühl, dass Unterschiede gemacht werden. Weder Alter, Geschlecht noch Qualifiaktion werden in irgendeiner Weise bevorzugt oder benachteiligt behandelt. Jedem wird die Gelegenheit gegeben, sich einzubringen, fortzubilden und die Arbeitszeit an seine persönlichen Gegenbenheiten festzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
...ist nicht anders als mit jedem anderen Kollegen auch. Bei Bedarf wird zB auch hier die Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten gegeben. ... siehe "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatttete Büroräume mit allem, was man benötigt. Individuelle Wünsche werden auch hier berücksichtigt, zB mehrere Bildschirme, Anpassung der Beleuchtung im Zimmer und am Schreibtisch, notwendige Verdunklung am Fenster, ... Auch für den Homeofficeplatz werden alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papierlose arbeiten ist gewünscht und wird bestärkt. Zusätzliche Kräfte unterstützen beim Scannen, sodass unnötig volle Papierordner mit Kopien entfallen. Eigene Rechnungen werden digital an unsere Kunden zugestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Zum Festgehalt gibt es zahlreiche zusätzliche Leistungen (zB. Boni, Tankgutscheine bzw. Übernahme der Kosten für die Monatskarte, Förderung der Gesundheit)
Karriere/Weiterbildung
Der Wunsch nach Veränderung/ Weiterbildung wird seitens der Geschäftsführung gern angenommen und unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow! Welch´ fantastische und durchweg positive Bewertung. Sie lässt uns gerade strahlen und signalisiert, dass wir eine Menge richtig machen. Dies bestärkt uns auch in unserem Handeln. Vielen Dank dafür.
Für zukünftige Verbesserungsvorschläge und Optimierungen haben wir selbstverständlich immer ein offenes Ohr und weit geöffnete Türen. Wir freuen uns auf Dich.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Michael Heimbrock