Heimbrock 

Winkler 

Wirtschafts- 

und 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Starkes Miteinander mit kleinen Defiziten im abteilungsübergreifenden Austausch

Regelmäßiger Austausch in Meetings

Der eigene Urlaub ist lediglich mit dem Urlaub der Vertretung abzustimmen und kann sonst frei bestimmt werden. Es gibt die Möglichkeit für 3 Tage Homeoffice in der Woche sowie einen Ansatz einer 4-Tage-Woche. Außerdem gibt es Gleitzeit.

Fast alle duzen sich untereinander, auch mit der Geschäftsführung, was für eine offene Kommunikation sorgt.

Es herrscht eine offene Kommunikation und Sachverhalte werden auf einer sachlichen Ebene geklärt. Die Ziele sind hoch gesteckt aber erreichbar. Für Entscheidungen werden nicht alle Mitarbeiter einbezogen, aber zumindest die einzelnen Teamleiter.

Es gibt pro Jahr zwei Mitarbeitergespräche und ein zusätzliches Meeting, in welchem das abgelaufene Jahr, das aktuelle Jahr sowie die Zukunftsperspektive des Unternehmens besprochen wird.
Weiterhin gibt es monatliche Meetings in den einzelnen Teams, in denen fachliche und organisatorische Dinge besprochen werden.