Heimbrock Winkler - Teamgeist, Flexibilität, Entwicklung – das bist du bei uns
Wir sind eine mittelständische Steuerberatung mit rund 45 Kolleg:innen in Dresden, Köln und Hannover – offen, herzlich und auf Augenhöhe.
Als Spezialisten für die Kfz-Branche und mittelständische Unternehmen begleiten wir unsere Kunden mit Expertise und Kreativität.
Digital, papierlos und flexibel – so gestaltest du bei uns deinen Arbeitsalltag effizient und selbstbestimmt.
Weiterentwicklung, Teamgeist und Work-Life-Balance sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebte Praxis.
Ausgezeichnet als „Exzellenter Arbeitgeber“ und „Top Company 2025“ – werde Teil unseres Teams!
Steuerberatung für Ihr Unternehmen. Für Ihr Autohaus. Bundesweit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy· Starker Teamgeist: Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Daher steht Ihnen von Anfang an Ihre Teamleitung, die Geschäftsleitung und unsere Personalabteilung zur Seite. Sie erhalten volle Unterstützung bei der Einarbeitung und damit eine klare Orientierung für alle Abläufe und Prozesse.
· Weiterbildung: Ihre Entwicklung ist auch unser Erfolgsgarant! Daher bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildung auf höchstem Niveau. Dies gilt auch für von Ihnen ausgewählte Fortbildungsangebote. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildungsambitionen gern mit Freizeit und bieten individuelle finanzielle Unterstützung.
· Leistungsgerechte Vergütung: Sie bekommen von uns für Ihre wertvolle Arbeitszeit ein attraktives Gehaltspaket geschnürt. Dazu gehören z.B. Boni, Weihnachtsgeld und ein Sachgutschein, etwa für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Tanken.
· Privat und Beruf im Einklang: Damit Sie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen schaffen können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten während der Kanzlei-Öffnungszeiten, Homeoffice-Optionen sowie Umwandlung von Mehrarbeitszeit in zusätzliche freie Tage.
· Kinderbetreuung: Für besonderen Zeitbedarf zur Betreuung Ihres Nachwuchses bieten wir individuelle Lösungen.
· Urlaub: Erholung ist wichtig! Für die Erhaltung Ihrer vollen Tatkraft erhalten Sie von uns 30 Tage zur Regeneration.
· Arbeitsplatz: Unsere hellen, modernen Arbeitsräume mit klimatisierten Büros sind mit fortschrittlicher Technik ausgestattet und schaffen so die besten Voraussetzungen für Sie, um konzentriert und erfolgreich zu arbeiten!
· Homeoffice: Ihr Heimarbeitsplatz wird von unseren IT-Experten ausgerüstet.
· Arbeitsumfeld: Kaffeeküchen, eine gemütliche Kantine mit Außenbereich und eine große Sonnenterrasse laden zum Pausieren oder Brainstorming ein. Zudem arbeiten wir nicht nur zusammen, sondern können auch gemeinsam unsere Erfolge bei Firmen- und Teamevents feiern! Gegen den Durst und für den Koffein-Kick erhalten Sie alle Getränke kostenlos.
· Infrastruktur: In der Umgebung gibt es zur Versorgung ansprechende Gastronomie und Einkaufsmöglichkeiten. Parkplätze sind in der nahen Umgebung vorhanden und auch Sportbegeisterte können ihr Fahrrad sicher abstellen. Für Nutzer:innen der öffentlichen Verkehrsmittel gibt es die Haltestelle direkt vor unserer Bürohaustür.
Sie sind ein herzlicher, sympathischer, offener und serviceorientierter Mensch und üben Ihren Beruf mit Freude und Herzblut aus? Dann sind Sie bei uns richtig!
Auf https://www.heimbrock-winkler.de/karriere/offene_stellen/ finden Sie unsere aktuellen offenen Stellen.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit zu leben!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heimbrock Winkler Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH.
Bei Heimbrock Winkler zu arbeiten, fühlt sich nicht wie klassische Steuerberatung an – sondern wie Zukunft gestalten. Die Kanzlei lebt Digitalisierung nicht nur auf dem Papier: Hier wird in modernste Prozesse, Software und Kommunikation investiert, sodass ich meine Aufgaben effizient, standortunabhängig und ohne ständiges Papierchaos erledigen kann. DATEV ist dabei keine Pflicht, sondern Leidenschaft – wir nutzen es intelligent und konsequent. Das erleichtert nicht nur den Alltag, sondern macht ihn tatsächlich spannend und dynamisch. Besonders begeistert mich die maximale Flexibilität ...
Wer denkt, Arbeit beim Steuerberater wäre langweilig, Papier lastig und eintönig, liegt meistens... richtig. Aber der- oder diejenige war vermutlich noch nie Teil des großartigen Teams von Heimbrock- Winkler, das einen eines Besseren belehrt: Steuerberatung kann innovativ, digital, flexibel sein und die Arbeit richtig Spaß machen.
Warum ich mit so viel Leidenschaft dabei?
Weil ich wert auf Work-Life-Balance lege- ich arbeite gerne, will aber die starren Arbeitszeiten mein Leben nicht dominieren lasse. Bei Heimbrock-Winkler kann ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten, ...
...meine Kollegen, das Aufgabenspektrum, den beständigen Willen zur Weiterentwicklung, die schönen Kanzleiräume und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Die Entwicklung der letzten Jahre, auch im Bezug auf die Benefits der Mitarbeiter.
Besonders positiv am Arbeitgeber ist das große Vertrauen in die Mitarbeiter, denen umfassende Aufgaben eigenverantwortlich übertragen werden. Zudem findet man bei Problemen dank der gut strukturierten Teamorganisation schnell einen kompetenten Ansprechpartner.
Die Frage, was ich an meinem Arbeitgeber schlecht finde, ist für mich ehrlich gesagt schwer zu beantworten, da ich mich sehr wohlfühle. Mir fallen spontan keine gravierenden negativen Punkte ein.
Wenn ich jedoch versuche, einen potenziellen Kritikpunkt zu finden, dann wäre es vielleicht die hohe Dynamik des Unternehmens, was natürlich auch dem Lauf der Zeit geschuldet ist (ständige Rechtsänderungen, ständig höhere Ansprüche an die Digitalisierung). Das könnte für manche als eine Herausforderung empfunden werden. Für mich persönlich ist das aber ...
Mir fällt wirklich nichts ein, was ich schlecht finde.
Schlechtes ist der falsche Ausdruck. Das gibt es nicht. Jeder hat die Möglichkeit sich bei der Verbesserung dessen, was nicht gefällt, proaktiv einzubringen. Was auch sehr positiv aufgenommen und gewünscht wird.
wie in den einzelnen Kategorien bereits erwähnt:
- Anpassung der jährlichen Gehaltserhöhung an das Umsatzwachstum wäre wünschenswert (aktuell ist es vom Gefühl her eher so, dass die Gehaltserhöhung jährlich gleichbleibend ist, die Gehaltserhöhung im Vergleich zum jeweils aktuellen Gehalt damit prozentual jedes Jahr geringer wird)
- klarere Umsetzung und Durchführung der verteilten Aufgaben im organisatorischen Bereich (eine präzisere Aufgabenverteilung seitens der zuständigen Stellen könnte dazu beitragen, unnötige Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen zu reduzieren und eine effizientere Arbeitsweise zu fördern)
...kann ich offen und direkt kommunizieren, insofern es welche gibt. Diese werden auch immer ernst genommen.
Macht weiter so.
es gibt bei internen Abstimmungen im Bereich der Kommunikation und Organisation noch Optimierungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Heimbrock Winkler Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durchweg interessant und herausfordernd. Die Bewältigung dieser Herausforderungen macht durch die exzellente Zusammenarbeit im Team großen Spaß.
Die Arbeit ist fordernd aber bringt einen dadurch auch im Beruf weiter. Man hat begrenzt Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet.
es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben, es ist sehr abwechslungsreich. In Personalgesprächen wird man auch immer gefragt, ob man mit dem eigenen Aufgabengebiert zufrieden ist oder Lust hat auf Veränderungen.
Es wird nie langweilig, und immer gibt es spannende Themen
Jeder hat natürlich seine Aufgabenbereiche, trotzdem kann ich in meinem Bereich immer kreativ sein. Da wo erforderlich und möglich, lasse ich auch immer wieder die Kollegen:innen an den Kommunikationsprojekten teilhaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man ist angehalten sich weiterzubilden und hat jedes Jahr eine Anzahl an Fortbildungsstunden die zu erbringen ist. Berufliche Weiterbildungen werden finanziert bzw. unterstützt.
Weiterentwicklung und Fortbildung der Arbeitnehmer wird hier ernst genommen und gefördert.
...werden unterstützt! Wir nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil.
Es stehen alle Möglichkeiten offen. Jede berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist gern gesehen und wird unterstützt.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung/ Weiterqualifizierung wird jedem geboten und wird unterstützt.