kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
...meine Kollegen, das Aufgabenspektrum, den beständigen Willen zur Weiterentwicklung, die schönen Kanzleiräume und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
...kann ich offen und direkt kommunizieren, insofern es welche gibt. Diese werden auch immer ernst genommen.
...ist freundlich und wertschätzend - sowohl zwischenmenschlich als auch in Bezug auf die Büro-/Arbeitsplatzgestaltung.
...ist vorhanden. Aus meiner Sicht besteht ein Gleichgewicht zwischen Tagen, an denen ich "länger mache", weil ich eine Aufgabe erledigen möchte und Tagen, an denen ich "pünktlich gehe". Ich fühle mich ausgeglichen. Die Führungskräfte achten darauf, dass eine Work-Life-Balance besteht.
...werden unterstützt! Wir nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil.
...sind gut. Luft nach oben ist immer :-). Unbedingt hervorzuheben sind die vielen schönen Aufmerksamkeiten (bspw. anlässlich Geburtstage, Weihnachten sowie gemeinsames Pizzaessen, Ausflüge etc.).
...werden durch die Geschäftsführung und das Sekretariat vorangetrieben. Stichworte: Digitale Kanzlei, Mülltrennung, Wasserfilter, Handtücher, ...
...ist hier nicht nur ein Wort. Wir unterstützen uns gegenseitig und schätzen uns. Ich vertraue meinen Kollegen. Mit dem/der Einen oder Anderen treffe ich mich auch gern privat.
...ist dem Unternehmen sehr wichtig. Wir sind durch Meetings regelmäßig miteinander im Gespräch. Dies sorgt für eine hohe Arbeitsqualität und einen guten Zusammenhalt. Auch im Fall von kurzfristigen Fragen finde ich stets einen kompetenten Ansprechpartner.
Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten
Nichts
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, auf Wunsch 4-Tage-Woche. Besser geht es nicht
Weiterbildung wird gefördert und Seminare sind immer erwünscht.
Luft nach oben ist immer, aber ich bin sehr zufrieden.
Immer bestrebt, Dinge besser zu machen.
Einwandfrei, vor allem in dem Team, in dem ich arbeite. Es wird zB mit Teamevents viel für den Zusammenhalt getan.
Immer einwandfrei, immer ein offenes Ohr für Angestellte.
Tolles , modernes Büro und Arbeitsmaterialien, auch im Home-Office wird alles zur Verfügung gestellt, was nötig ist.
dass, das Unternehmen nicht stehen bleibt und sich immer nach vorne bewegt. Die Chefs sorgen dafür, dass das Unternehmen zukunftssicher ist und bleibt. Es ist ein sicherer Arbeitgeber, bei dem es nie langweilig wird.
nichts
keine
Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude, Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet, auch die Beratungsräume, die Kantine und der Außenbereich sind sehr komfortabel eingerichtet. Ich komme gern ins Büro.
Dank Marketing Topp!
Es gibt immer wieder Spitzen in denen echt sehr viel zu tun ist. In solchen Zeiten werden die Aufträge auch mal kurzfristig umgeplant oder umverteilt, sodass die Arbeit gut zu leisten ist. Durch die neu eingeführte Möglichkeit der 4 Tage Woche (freitags keine Sprechzeit mehr) bleibt am Wochenende mehr Zeit für Erholung. keine Kernzeiten mehr, somit maximale Flexibilität :)
es wird immer gern gesehen, wenn man sich fortbildet. Dies wird, soweit ich das mitbekomme habe auch finanziell unterstützt.
im Vergleich zu anderen Büros sicherlich oben angesiedelt. Platz nach oben ist ja immer ;)
keine Pfandflaschen mehr, Energiesparhaus, keine Papierhandtücher mehr. Es wird ständig nach neuen Ideen gesucht um noch mehr die Umwelt zu schützen. Und wir arbeiten fast ausschließlich digital, also keine Aktenberge mehr
Der ist Spitze, wir unterstützen uns gegenseitig wo es geht. Auch wenn mal jemand krank wird oder kurzfristig verhindert ist, finden wir gemeinsam eine Lösung. Auch die gemeinsamen Mittagspausen und Teamevents schweißen zusammen.
die werden genauso wertgeschätzt wie neue Leute
Sehr nette Chefs, die stehts offen für neues sind!
schöne, helle Büros, fürs Homeoffice wird vom Arbeitgeber alles gestellt, auch Sonderwünsche werden erfüllt
Die Kommunikation läuft auch gut. Wir versuchen diese an der ein oder anderen Stelle noch zu optimieren und an die wachsende Zahl der Mitarbeiter anzupassen. Da sind wir sicher auf einem richtig guten Weg. Vorschläge werden auch gern angenommen und auch umgesetzt.
100 %
es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben, es ist sehr abwechslungsreich. In Personalgesprächen wird man auch immer gefragt, ob man mit dem eigenen Aufgabengebiert zufrieden ist oder Lust hat auf Veränderungen.
Ihr seid immer wieder für Neues offen, geht absolut mit der Zeit mit, gebt immer wertschätzende Rückmeldung
Mir fällt wirklich nichts ein, was ich schlecht finde.
- Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten und der Teamleitung auf Augenhöhe
- Durch Nutzung eines modernen Telekommunikationssystems ist ein Austausch mit den Kollegen im Team unkompliziert möglich
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell - dadurch kann sich jeder seine Arbeitszeit entsprechend seiner eigenen Bedürfnisse bzw seiner privaten Gegebenheiten individuell in einem sehr großzügig vorgegebenen Zeitrahmen einrichten
Hier wird immer wieder Neues getan, um das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv voran zu treiben.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung/ Weiterqualifizierung wird jedem geboten und wird unterstützt.
Siehe unter Gleichberechtigung
- Fair
- immer ein offenes Ohr
Modern ausgestattete Räume; je nach Bedarf wird der Arbeitsplatz auch individuell angepasst
siehe Arbeitsatmosphäre, alles super!
Sehr gut
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Es wird nie langweilig, und immer gibt es spannende Themen
Arbeitsumfeld, Kollegen, Wertschätzung!
Nichts
Sehr angenehm, ich bin gern im Büro.
Die Möglichkeit, drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten, ist sehr hilfreich um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Seminare und Weiterbildungen sind gern gesehen und gewünscht.
Jeder hat immer ein offenes Ohr, wenn man eine Frage hat.
Soweit ich es bisher mitbekommen habe, werden auch ältere KollegInnen sehr geschätzt.
Ist immer einwandfrei.
Modernes Gebäude,Hard- und Software ist immer auf dem neuesten Stand, auch im Home-Office.
Ich habe in der Zeit, seit ich bei HW arbeite, unheimlich viel gelernt. Es gibt immer wieder neue Sachverhalte, in die man sich einarbeiten kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und offene Bewertung unserer Kanzlei. Ihre Meinung freut uns sehr und zeigt uns gleichzeitig, dass wir vieles richtig machen und auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Ideen, Verbesserungsvorschläge und Optimierungen sind immer willkommen und für diese haben wir stets ein offenes Ohr und weit geöffnete Türen. Sprechen Sie uns gerne an!
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr Michael Heimbrock
Weiter am Digitalisierungsprozess arbeiten und noch mehr Geschwindigkeit aufnehmen. Die Mitarbeiter stärker in Prozessoptimierungen einbinden.
Schlechtes ist der falsche Ausdruck. Das gibt es nicht. Jeder hat die Möglichkeit sich bei der Verbesserung dessen, was nicht gefällt, proaktiv einzubringen. Was auch sehr positiv aufgenommen und gewünscht wird.
Geschäfts- und Teamleitung haben immer offene Türen. Außerordentlich freundlicher Umgang miteinander. Gegenseitig Unterstützung wird groß geschrieben. Herzliches miteinander.
Das Unternehmen ist bundesweit bekannt. Der Wettbewerb spricht über HW. Das ist ein gutes Zeichen.
Hier bietet HW eine große Palette an Benefits. Neben den standardmäßigen Benefits, gibt es regelmäßige Weiterbildungen, was einen auch persönlich, nicht nur geschäftlich weiterbringt, Privat- und Berufsleben im Einklang (Home-office, Remote, selbst aus dem Ausland, hochmoderne Büroräume, komplett digitalisiert), Kinderbetreuungslösungen, alle Standorte sind mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln gleich vor dem Büro erreichbar und bieten Gastronomie und Naherholung vor der Tür.
Regelmäßige Weiterbildungen werden von HW gefördert. Man kann selbständig Fortbildungen anstoßen, was auch sehr gerne gesehen wird.
Man kann sein Gehalt in der Regel selber aufrufen und bestimmen. Durch die Fortbildungsmaßnahmen, die das Unternehmen bietet kann man seinen Marktwert steigern und damit auch das Gehalt steuern.
Für Mitarbeiterempfehlungen und Einstellungen wird ein hoher Bonus ausgezahlt. Und Mitarbeiter werden immer bei HW gesucht.
Ist definitiv vorhanden. Ideen um dieses zu steigern sind willkommen.
In der Kürze meiner Zugehörigkeit konnte ich immer spüren, dass es hier nur "ein" Team gibt.
Ich bin einer davon und kann sagen, dass es bei HW keine Unterschiede gibt, sondern, dass man eher auf die Erfahrung und das Know-how setzt.
Der Geschäftsleitung ist es stets wichtig fair und offen mit einander umzugehen, was sie auch vorlebt.
Hochmoderne Gebäude (in Dresden eigens für die Mitarbeiter gebaut) und Arbeitsplätze, digitalisiert und immer im Ongoing-Prozess.
Transparent & ehrlich. In regelmäßigen Meetings wird die Belegschaft über Neuigkeiten, Veränderungen, Planungen, etc. informiert und ebenfalls wird sie bei Projekten mit einbezogen, wenn dies gewünscht ist.
Hier sind alle gleich. Selbst die Geschäftsleitung nimmt sich da nicht aus.
Jeder hat natürlich seine Aufgabenbereiche, trotzdem kann ich in meinem Bereich immer kreativ sein. Da wo erforderlich und möglich, lasse ich auch immer wieder die Kollegen:innen an den Kommunikationsprojekten teilhaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie zeigen uns mit Ihrer außerordentlich guten und positiven Bewertung, dass wir in unserer Kanzlei vieles richtig machen. Dies bestärkt uns in unserem Handeln. Herzlichen Dank dafür.
Für zukünftige Verbesserungsvorschläge und Optimierungen haben wir immer ein offenes Ohr und weit geöffnete Türen. Sprechen Sie uns gerne an.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr Michael Heimbrock
Gutes Arbeitsklima, Unterstützung der Auszubildenden bei der Aufgabenbewältigung.
Unbefristete Übernahme möglich. Gute Aufstiegschancen nach der Ausbildung.
Flexible Gleitarbeitszeit, gute Work-Life-Balance, Überstunden können bequem ausgeglichen werden.
Angemessene Vergütung, pünktliche Auszahlung.
Fachlich qualifizierte Ausbilder mit viel Engagement.
Interessante und spannende Aufgabengebiete.
Arbeit in einer modernen, sehr gut ausgestatteten Kanzlei mit hoher Digitalisierungsquote.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unterschiedlichen Abteilungen. In der Theorie erlerntes Wissen kann praktisch umgesetzt werden.
Kompetente, freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wow! Wir sind so happy über eine solche Bewertung. Gleichzeitig signalisieren Sie uns, dass wir vieles richtig machen. Dies bestärkt uns in unserem Handeln. Vielen Dank dafür.
Für konkrete Verbesserungsvorschläge und Optimierungen haben wir stets ein offenes Ohr und weit geöffnete Türen. Sprechen Sie uns gerne an.
Herzlichen Dank
Ihr Michael Heimbrock
Wenn etwas gut gelaufen ist, wird man dafür vom Vorgesetzten gelobt. Man wird im Gegenzug jedoch auch kritisiert, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist, wobei die Kritik dabei immer konstruktiv ist und man sich auf Augenhöhe begegnet.
Solange man sich mit seiner Vertretung abstimmt, kann Urlaub problemlos genommen werden.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9.30 Uhr bis 14 Uhr, die restliche Zeit kann ohne weitere Abstimmung als Gleitzeit genutzt werden.
Fortbildungen der Mitarbeiter sind stets gewünscht und werden vorausgesetzt. Die Mitarbeiter können sich selbst Fortbildungen aussuchen, bekommen unterjährig aber auch von der Geschäftsführung Vorschläge.
Bei beruflichen Qualifikationen wird man finanziell unterstützt.
Die Auszahlung der Gehälter erfolgt stets pünktlich.
Die Höhe der Gehälter ist, für die Branche in der Region, sicherlich im oberen Viertel einzuordnen.
Vor Jahren erfolgte die Umstellung auf ein digitales, papierarmes Büro.
Die Papierhandtücher in den Toiletten sind durch wieder verwendbare Handtuchrollen ausgetauscht wurden.
Müll wird leider nur grob getrennt und es gibt sicherlich noch einige Stellschrauben, wo man aktiv etwas für die Umwelt tun könnte.
Es herrscht eine offene Kommunikation der Kollegen untereinander. Fachliche Probleme werden in der Regel kurzfristig gemeinsam angegangen.
Es gab in der Vergangenheit Kollegen die in Rente gegangen sind und trotzdem freiwillig weiter hier gearbeitet haben. Der Umgang scheint also auf einer normalen Ebene zu funktionieren.
Die Zielsetzung ist normalerweise realistisch zu schaffen, ohne einen Berg an Überstunden anzuhäufen. Natürlich gibt es unterjährig temporär Spitzen in der Bearbeitung, was jedoch durch Überstundenabbau im Nachhinein wieder ausgeglichen wird.
Das Konfliktverhalten ist sicherlich noch ausbaufähig, da es hier in seltenen Fällen dazu kommt, dass Fehler der Vorgesetzten, auf den zuständigen Mitarbeiter geschoben werden.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird auch auf einem aktuellen Stand gehalten. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen Laptop oder einen PC für das Arbeiten im Homeoffice.
Die Beleuchtung kann an den Tischen mit dimmbaren Lampen selbst eingestellt werden. Die Belüftung erfolgt über eine zentral gesteuerte Anlage in allen Räumen mit Frischluft und die Fenster können zusätzlich auch geöffnet werden.
Es gibt monatliche Team-Meetings, 2x im Jahr ein persönliches Mitarbeitergespräch sowie 1x im Jahr ein Meeting, in welchem über die Zielerreichung des abgelaufenen Jahres und die Ziele des neuen Jahres informiert wird.
Die Aufstiegschancen sind für jede Person gleich, egal welches Geschlecht die Person hat.
Man wird in den persönlichen Mitarbeitergesprächen gefragt, wie zufrieden man mit dem eigenen Aufgabengebiet ist und kann hierbei zum Teil auch selbst mitbestimmen, wie sich dieses in Zukunft gestalten könnte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihre positive Bewertung unserer Kanzlei lässt uns gerade strahlen. Gleichzeitig signalisieren Sie uns, dass wir vieles richtig machen. Dies bestärkt uns in unserem Handeln. Vielen Dank dafür.
Für zukünftige Verbesserungsvorschläge und Optimierungen haben wir immer ein offenes Ohr und weit geöffnete Türen. Sprechen Sie uns gerne an.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr Michael Heimbrock
In den meisten Fällen herrscht ein sehr gutes Arbeits-/Betriebsklima.
Kernarbeitszeit und AZK vorhanden, HomeOffice ist auch möglich.
Umfangreiches Angebot an internen und externen Schulungen vorhanden. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Offener und freundlicher Umgang untereinander. Man unterstützt sich, wo man kann.
Bei Problemen oder Anliegen hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Digitale Kanzlei das 3. Jahr in Folge. Neues und modernes Bürogebäude vorhanden. Man fühlt sich sehr wohl.
Fachmeetings werden regelmäßig durchgeführt. Mindestens einmal im Jahr gibt es ein Personalgespräch.
Spezialisierung auf Autohausbranche, trotzdem weitgefächerte Aufgaben vorhanden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die so tolle und offene Bewertung unserer Kanzlei. Ihre durchweg positive Meinung freut uns sehr und zeigt uns gleichzeitig, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch im Nachgang zu Ihrer Bewertung sind wir immer für Sie da und freuen uns stets über Verbesserungsvorschläge. Sprechen Sie uns gerne an.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr Michael Heimbrock
Wir arbeiten in modernen Räumen, in freundschaftlichen Teams, mit offenen Türen. Mitarbeiterbelange finden, so glaube ich, immer ein offenes Ohr.
Wir bieten sehr flexible Arbeitszeiten, zusätzlich wird auf individuelle Belange des einzelnen immer eingegangen. Familie, Freizeit und Arbeit schließt sich bei uns auch nebeneinander nicht aus.
Wir legen auf Nachhaltigkeit großen Wert. Durch den Bezug eines neuen energieeffizienten Bürogebäudes konnte der Energiebedarf für die Heizung halbiert werden. Die zentrale Lüftungsanlage arbeitet mit permanenter Wärmerückgewinnung. Alle PC´s wurden auf energiesparende Client-Lösungen (Micro-PC´s) umgestellt, die deutlich weniger Energie verbrauchen und Lärm erzeugen als herkömmliche PC´s. Wir praktizieren Mülltrennung und wer will, kann statt der Nutzung von Papierhandtüchern vom Arbeitgeber gestellte waschbare Stoffhandtücher bekommen. Für Radfahrer stehen 10 Parkplätze sowie Duschen zur Verfügung .
Jeder hat andere Stärken und deshalb helfen sich alle untereinander. Jeder profitiert vom anderen. Aus meiner Sicht haben wir einen guten Zusammenhalt.
In unserem Unternehmen arbeiten Menschen aller Altersgruppen. Die Zusammenarbeit ist von Wertschätzung und Respekt geprägt.
Das Arbeitsumfeld ist auf dem modernsten Stand. Wir haben große helle Fenster, ausreichende Beleuchtung, eine zentrale Belüftungsanlage, die nicht umwälzt, sondern permanent Innenluft mit frischer Außenluft tauscht. Jeder Arbeitsplatz verfügt über neuwertige Bildschirme (mindestens 2) und leistungsfähige neue PC-Technik. Das gesamte Bürogebäude ist mit Schallschutzfenstern ausgestattet. Derzeit verfügen unsere Angestellten über einzeln genutzte Büros. Glastüren und Wunschbilder an den Wänden sorgen für ein angenehmes Raumklima.
Wir sprechen regelmäßig planmäßig und außerplanmäßig miteinander. Jede Meinung wird gehört, Teammeetings sichern Informationsweitergabe an jede Kollegin/jeden Kollegen
Gleichberechtigung ist bei uns Selbstverständnis. Dies gilt für jede Ebene im Unternehmen.
Unsere Tätigkeitsfelder sind ziemlich abwechslungsreich, da wir Allround-Ansprechpartner in allen Finanzfragen für unsere Kunden sind. So werden wir mit verschiedensten Anfragen und Aufgaben betreut, die uns oft herausfordern.
Vielen Dank an die Geschäftsführung ! Schön, dass es Ihnen bei uns auch gefällt.
So verdient kununu Geld.