Firma hat sich in Laufe meiner Arbeitsjahre zum kinderfreundlichen Unternehmen entwickelt. Zum Wohle der Familie.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Lohn wird pünktlich überwiesen
•Sonderzuwendung wie Weihnachts und Urlaubsgeld
•Meine Kollegen und Vorgesetzten
• Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Wertschätzung, was Gesundheitsförderung der Mitarbeiter angeht. Evtl monatliche Massagen oder Gutscheine für Fitness,Sportprogramme.
Keine privatr Nutzung vom Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
•Alles digitalisieren, kein Papierkram mehr.
•Anfangszeit aufgrund von Kindertagesstätte anpassen ( später anfangen)
•Keine Zeitkürzungen durch den Soll/ Ist Abgleich
•Alle Kollegen machen das Gleiche ohne Ausnahmen
•Mehr Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das beste Team aller Zeiten!
Image
Jeder einzelne hat eine andere Meinung. Laut MDK Begutachtung sind wir sehr gut angesehen. Durch Zusammenarbeit mit unserem Klinikum, haben wir auch ein gutes Ansehen als Pflegedienst.
Work-Life-Balance
Mit Teilzeit ist es gut händelbar den Rest des Tages mit seinen Kindern zu verbringen und genießen.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar,trotz Corona
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ernst genommen und sind auch schon gerne im Pflegedienst. Eine Kollegin ist seit 4 Jahren in Rente und arbeitet dennoch paar Stunden. Als gelernte Krankenschwester hätte sie sich auch lieber eher für den ambulanten Sektor entschieden. Sie bereut es nicht zu uns gekommen zu sein und wir sind wahnsinnig froh und dankbar darüber das Sie da ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind freundlich und auf Augenhöhe. Die Art und Weise vom geben und nehmen ist ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Wir sind technisch auf dem neusten Stand. Allerdings haben wir noch zusätzlich Mappen bei Patienten und somit noch eine alte Version und doppelte Bürokratie.
Unser Büro ist voll ausgestattet und hat Dusche,Toiletten,Aufenthaltsräume, Küche sowie Kühlschrank,Platz für Schreibtische uvm.
Kommunikation
Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden.
Gehalt/Benefits
Dank Haustarifvertrag ist das Gehalt und die jährliche Erhöhung gegeben. VERDI MITGLIED
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen als Frau sind gegeben, dennoch sind seit 1995 (Gründung der Firma) im männliche Geschäftsführer. Wiedereinsteiger werden sehr berücksichtigt. Es gibt Mutti/Vatitouren, die später anfangen können.
Interessante Aufgaben
Im ambulanten Pflegebereich ist jeder Tag eine neue Herausforderung. Es ist abwechslungsreich und spannend zu gleich. Man bleibt nie stehen und die Aufgaben in der Pflege ändert sich stetig. Man sollte offen für neue Dinge sein.