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Heim gemeinnützige GmbH für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz als Arbeitgeber
Heim
gemeinnützige
GmbH
für
medizinische
Betreuung,
Senioren
und
Behinderte
Chemnitz
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Work-Life-Balance
-Tarifvertrag (bei Einhaltung)
Inklusion, gute Arbeitsatmosphäre
viele Einsatzmöglichkeiten
Es ist ein wirklich schönes Arbeiten. Die Kollegen in den einzelnen Teams und Bereichen sind sehr nett. Es ist ein wirklich tolles Arbeitsklima. Die Vorgesetzten sind stets freundlich; äußern durchaus Kritik (was gut ist), aber stets im sachlichen Ton und gehen in die Kommunikation mit den Arbeitnehmer. Auch als Arbeitnehmer kann man, sachlich, Kritik äußern und Lösungsvorschläge vorbringen. Diese werden nicht gleich abgelehnt.
Es gibt nie den perfekten Arbeitgeber oder die perfekte Arbeitsstelle, aber es ist wichtig, dass man sich ...
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Wortbruch
-Umgang mit einzelnen Mitarbeitern und Problemsituationen
Immer noch kein Jobrad
Vorsicht, gerade bei geringfügiger Beschäftigung: Arbeitgeber lässt dich Steuern zahlen, wenn du krank bist erfolgt keine Gehaltszahlung, angeblich sei das Rechtens
Jeder ist gegen jeden, es wird untereinander sehr viel gehetzt. Jeder macht was er will.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie auch neue Mitarbeiter ernst.
Lachen Sie Vorkommnisse nicht weg.
Stehen Sie zu Ihrem Wort.
Schätzen Sie bei Neueinstellung berufliche Vorerfahrungen.
Halten Sie mündlich angedrohte Konsequenzen ein.
Optimieren Sie die Nutzung verfügbarer digitaler Programme.
Vermeiden Sie Lebensmittel wegzuschmeißen.
Beziehen Sie Mitarbeiter in Abläufe und Optimierungen ein und setzen Sie sich durch. Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser.
Führen Sie schriftlich festgehaltene Probezeit- und Zielvereinbarungsgespräche, um den Stand einzelner Mitarbeiter zu erfahren, sie ggf. zu motivieren und zu unterstützen.
...
Bessere Kommunikation
Mehr Präsenz der Geschäftsführerin gewünscht
Datenschutz gilt auch für euch und ihr habt keine Rechte, Daten über ehemalige Mitarbeiter herauszugeben.
Verhalten der Führungskräfte sollte mal von der Geschäftsführung überprüft werden.
Mitarbeiter ernst nehmen. Jobrad auch außertariflich möglich machen.
Nicht immer um den heißen Brei reden sondern machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird gelebt. Auch der Betriebsrat achtet darauf.
Aufstiegschancen als Frau sind gegeben, dennoch sind seit 1995 (Gründung der Firma) im männliche Geschäftsführer. Wiedereinsteiger werden sehr berücksichtigt. Es gibt Mutti/Vatitouren, die später anfangen können.
Bezahlung geht teilweise nach Gesicht/Nase
Keine Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hört mehr Negatives als Positives, drinnen wie draußen.
Gibt sich nach außen hin besser als es ist
Sind bekannt in Chemnitz, man hört aber auch viel Negatives.
Hoher Personalwechsel und hoher Krankenstand. Daher große Belastung für gesundes Stammpersonal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Karrieren werden gefördert, anstatt die Auswahl auf externe Bewerber zu beschränken.
Man kann besprechen und ist positiv überrascht. Aber solange es nur gesprochen ist, sollte man sich auf nichts verlassen.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit steigt auch der Verdienst (Momentan nach BAT-O)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz als eher traditionell.
Puls
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