Wenn geringer Aufwand auf hohe Entlohnung trifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei heimstaden in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt deutliche Schwachstellen in der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Die Manager zeigen oft wenig Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und es mangelt an konkreten Kompetenzen bei der Umsetzung. Kein Durchsetzungsvermögen.
Des Weiteren ist die Kontrolle über die Aktivitäten der Mitarbeiter unzureichend (z.B. im Home Office muss man ja gar nicht arbeiten, wenn man nicht will), während gleichzeitig ein Mangel an Vertrauen in die Teams besteht (z.B. Mieterhöhungen oder Mietminderungen). Ich bin davon überzeugt, dass mehr Kontrolle bei einzelnen Projekten und Mitarbeitern, gepaart mit gestärktem Vertrauen in die Teamleistung, die Effizienz erheblich verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
so wie überall
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Vorgesetztenverhalten
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