71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Am Ende keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei Heimstaden Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist schlecht. Missmanagement wird auf die MAs abgeladen und toxische Mitarbeiterkultur aktiv gefördert.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ist gut, man hat Freiräume.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es aktiv einfordert, bekommt man ggf. etwas
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
i.O aber durch Förderung toxisches Verhaltens zwischen den Abteilungen vielfach schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Im Schnitt I.O
Arbeitsbedingungen
Insgesamt unter Durchschnitt
Kommunikation
Strategie und Entscheidungen werden schlecht kommuniziert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Viel überflüssige und störende Aufgaben die wegen Missmanagement und Sparwahn verursacht sind
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Mehrfachbewertung
Red Flaaaaaaags everywhere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heimstaden Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitstisch, Laptop, Kugelschreiber, Notizblock
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das toxische Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Schwierig. Ich finde, dass offene Verbesserungsvorschläge nicht gut ankamen. Daher gehe ich davon aus, dass gewünscht ist, es solle so bleiben, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen, ansonsten wird es zur Tortour.
Image
Ich finde das Image nicht gut. Anfangs ja, aber seit 2023 ist es immer schlechter geworden, das sich schwer schön reden lässt sowohl vor Mietern als auch vor Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sollten zwingend vertraglich festgehalten werden. Ansonsten kann das ganz schnell wegfallen, wenn Du nicht die Gunst bestimmter Leute genießt. Auch innerhalb eines Teams kann es zu unterschiedlichen Behandlungen kommen.
Karriere/Weiterbildung
ich finde, mit der Gunst der bestimmten Leute geht was, andernfalls eher nein.
Gehalt/Benefits
Basic.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass die meisten Kollegen sehr hilfsbereit sind. Doch hast Du nicht die Gunst der entsprechenden Leute, hast Du es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht so viele. Keine Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass soziale & strukturelle Manipulation zu viel Raum einnimmt. Das sollte eigentlich von Führungskräften unterbunden werden. Was ist jedoch, wenn es von Führungskräfte ausgeht?
Arbeitsbedingungen
Ich finde es schwierig, sich in einem toxischen Umfeld wohl zu fühlen.
Kommunikation
Ich finde, dass die Transparenz zu kurz kommt.
Gleichberechtigung
Je nach Gunst oder Ungunst...
Interessante Aufgaben
Die Immobilienbranche selbst ist ein interessantes Feld.
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Nicht besser als andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heimstaden Wohnungsverwaltungsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Farbe und das Büro Gebäude. Nichts was Heimstaden besser als andere macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Unternehmen funktioniert nicht. Gute Leistung wird nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter führen, IT besser machen. Personal mehr am Gewinn beteiligen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine hierarchische. Nach unten treten. Schleimen ist regel
Image
Muss man nur googeln
Work-Life-Balance
Wird immer gesagt
Karriere/Weiterbildung
Sehe ich für mich und andere nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nichts besonderes. Zahlen weniger als der Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein bisschen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s fast nicht.
Vorgesetztenverhalten
Welche vorgesetzte? Selten bleibt es beim selben.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter ist nebensächlich
Kommunikation
Kaum der Rede wert
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehört nicht zu den besten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heimstaden Seagull GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sich Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung. Jeder drückt sich vor Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und Sonderzahlung. Gewerkschaftliche Vertretung für alle.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre gut. Nur jeder macht nur soviel wie er muss.
Image
Nicht das beste.
Work-Life-Balance
Ware schön wenn nicht die Menge an aufgaben wären.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Kein Weg nach oben.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld keine Gewinn Beteiligung. Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Kollegen ruhen sich auf andere aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig elektrisch unterwegs. Heizungen werden nicht modernisiert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen. Jeder muss die selbe Leistung abliefern.
Vorgesetztenverhalten
Gute vorgesetzte bleiben nicht lange im unternehmen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Führung. Keine klaren Anweisungen.
Kommunikation
Sehr wenig. Immer wird von den Mutter Konzern gesprochen der alles bestimmt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Entscheidungsträgheit blockiert die Kompetenz am Standort Deutschland
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heimstaden Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die skandinavische Gelassenheit war mal super - grundsätzlich hat man die Freiheit seine Verbesserungsvorschläge vorzutragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier fehlen ganz klar mutige Entscheidungen aus Skandinavien oder das Vertrauen in das Team Deutschland
Verbesserungsvorschläge
lasst externe Beobachter kritisch die internen Prozesse beurteilen und versucht wenigstens dann auch die Verbesserungsvorschläge anzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heimstaden Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist nicht gegeben. Der vorgesetzter hat dauerhaft Musik auf die Ohren und schaut als gäbe es kein morgen
Image
Jeder redet schlecht über Führung und Teamleiter
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Man steht still
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Ellenbogen Mentalität. Oder man muss alles alleine machen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, keine Kommunikation. Arbeitsanweisungen werden selbst nicht eingehalten und oder Abläufe vergessen
Gehalt/Benefits
Keine wirkliche Gehaltserhöhung. Bereichsgehalt unterirdisch
Interessante Aufgaben
Stupides, täglich grüßt das murmeltier
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn man seine Zeit absitzen will ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heimstaden Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Arbeitsatmosphäre, Privilegien werden aufgrund von Missmanagement und der damit einhergehenden Sparmaßnahmen gestrichen. Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert. Positionsgeschacher und fehlende Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht auf Grund von Sparmaßnahmen, fehlender Struktur und Missmanagement
Kollegenzusammenhalt
Noch ok.
Vorgesetztenverhalten
Häufiges Desinteresse an Verbesserungsvorschläge
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, aber toxische Führung und problematisches Image!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heimstaden Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Immobilienbereich
- Internationales Umfeld mit interessanten Einblicken
- Kolleginnen waren sehr unterstützend und haben meinen Arbeitsalltag erträglicher gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum interne Struktur, dadurch schwer, Zuständigkeiten zu erkennen – man war oft auf sich allein gestellt
- Sehr belastendes Verhalten der direkten Teamleitung; ich habe mich durch bestimmte Aussagen selbst gemobbt gefühlt
- Kolleginnen waren so stark belastet, dass sie kaum noch zur Arbeit kommen konnten
- Öffentlich bekannte Mobbing-Fälle vor Gericht, die Heimstaden verloren hat
Mehrfach wechselnde Geschäftsführung, die Instabilität und Unsicherheit erzeugt hat
- Keine realistischen Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, obwohl dies anfangs versprochen wurde – viele junge Mitarbeitende haben daher schnell gekündigt
- Gehalt lag im Vergleich zur Branche eher unterdurchschnittlich (woanders >10 % mehr für gleiche Positionen
- Öffentlich kritisches Image: Vorwürfe im Umgang mit Mieter:innen und in Schweden Berichte über Untersuchungen/ Korruptionsvorwürfe rund um Heimstaden-Beteiligungen
Verbesserungsvorschläge
- Konsequentes Vorgehen gegen Mobbing und klare Verantwortungskultur schaffen
- Stabile Führungsstrukturen etablieren, weniger Wechsel in der Geschäftsführung
- Transparente und faire Mitarbeitergespräche, die Leistungen objektiv widerspiegeln
- Echte Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten anbieten, um junge Mitarbeitende zu halten
- Aktive Auseinandersetzung mit öffentlicher Kritik und glaubwürdiges soziales Verantwortungsbewusstsein entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Lediglich meine Kolleginnen haben meinen Arbeitsalltag erträglich gemacht.
Image
In den Medien wird Heimstaden regelmäßig negativ wahrgenommen, vor allem im Hinblick auf den Umgang mit Mieterinnen. Auch in Schweden gab es Berichte über Untersuchungen und Korruptionsvorwürfe im Zusammenhang mit Investitionen.
Work-Life-Balance
Die zwei Homeoffice Tage die Vertraglich festgelegt sind, wurden nicht eingehalten! Es war absolut nicht gewünscht von zu Hause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Trotz anderslautender Versprechungen zu Beginn gab es in Wirklichkeit kaum bis keine Chance, sich intern zu entwickeln oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, lag aber unter dem Branchendurchschnitt,bei einem anderen Arbeitgeber habe ich für eine vergleichbare Position mehr als 10 % mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielte intern kaum eine Rolle, und auch das Sozialbewusstsein war unzureichend, weder im Umgang mit Mitarbeitenden noch in Bezug auf das öffentliche Image im Umgang mit Mieterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Systematrisches Mobbing, permanenter Druck und keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Ich habe miterlebt, wie Kolleginnen durch systematisches Mobbing so stark belastet wurden, dass sie kaum noch zur Arbeit kommen konnten.
Gleichberechtigung
Kaum Vorhanden. Es gibt Lieblinge, die das Spiel mitspielen und bevorzugt werden!
Interessante Aufgaben
Es gab zwar interessante Aufgaben, doch durch die kaum vorhandene interne Struktur war es sehr schwierig, sich im Unternehmen zurechtzufinden und Zuständigkeiten klar zu erkennen. Letztendlich war man oft auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Extrem sparsamer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei heimstaden in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Angemesseneres Gehalt bezahlen
Image
Ist eben ein Immobilienunternehmen, hat aber nichts mit der Arbeitgeberqualität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mäßig, vor allem, wenn es etwas kostet.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter dem marktüblichen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heimstaden Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort, Büroumgebung, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringe Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Marktgehälter bezahlen
Image
Liegt nicht am Arbeitgeber, sondern an den Medien
Karriere/Weiterbildung
wird nicht sehr gefördert, wenn es Geld kostet
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter Markt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird heimstaden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 34% der Bewertenden würden heimstaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich heimstaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.