6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine typische Agentur bzw Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Mitarbeiter und das Klima im Unternehmen. Bürohunde. Mallorca war ganz cool aber sowas gibt es jetzt auch nicht mehr. ♀️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzen, fehlende Wertschätzung, aus jeder Mücke wird ein Elefant gemacht, Gehalt für das was gefordert wird
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Empathie und Verständnis für die Mitarbeiter und einsehen, dass Angestellte eben Angestellte sind und nicht für das Unternehmen leben müssen/ wollen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Umgang aber seltenst Lob von Vorgesetzten. Meistens hört man nur was, wenn es Probleme gibt aber die Dinge die man Erreicht werden ignoriert.
Image
Außendarstellung ist definitiv besser als es in Realität ist.
Work-Life-Balance
Ist ok. Es werden Überstunden erwartet wenn man viel zu tun hat aber die kann man wieder abarbeiten. Wenn man die Zeit dazu hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Gehaltserhöhungen, manchmal Workshops aber echt nur selten. Aufstiegschancen auch nicht wirklich weil es keine wirklichen Stellen über den Einstiegsstellen gibt. Also eigentlich keine Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Jeder wird gleich bezahlt aber das Gehalt ist definitiv unter dem Branchedurchschnitt. Gehalt ist auch nicht vehandelbar. Benefits wie flache Hierarchien oder Coachings werden beworben aber absolut nicht umgesetzt. Firmenevents gibt es auch kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel bzw ausschließlich mit KI gearbeitet also definitiv kein gutes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Probleme werden zusammen angegangen und alle nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Hab ich schon was zu gesagt. Zu erwähnen wäre noch, dass der Chef gefühlt nie im Haus ist und es entsprechend schwer ist mal mit ihm zu reden bzw ein Termin mit ihm kurzfristig zu bekommen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut aber wieder durch die Vorgesetzten echt verbesserungswürdig. Sehr intransparent und wehe man hinterfragt mal irgendwas oder eine Formulierung könnte in irgendeiner Form als negativ verstanden werden. Dann hast du gleich ein Termin mit dem Chef.
Interessante Aufgaben
Für mich nicht aber andere sicherlich schon. Ist halt Social Media, Bewertungsmanagement, Bewerberakquise und Websites.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich starte jeden Tag mit echter Vorfreude in die Arbeit. Ich liebe das, was ich tue und das ist heute unbezahlbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, jeder ist für jeden da.
Work-Life-Balance
Teilzeit, Vollzeit, Gleitzeit, Workcation ... alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorbild, immer an vorderster Front dabei. Motivierend.
Kommunikation
Trotz Homeoffice, nie allein und immer mittendrin.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühltem u Wohlfühlchef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Passt super. Ich kann meine Arbeitszeiten super abstimmen, um Termine bei Ärzten mit meinen Großeltern wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Firmenkreditkarte und baV.
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung. Jung lernt von Alt, und Alt auch noch ne ganze Menge von den Jungen. Sheesh
Umgang mit älteren Kollegen
Wir bringen den Älteren auch Outlook bei. ( Sorry das ist ein Insider).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sagen bitte und danke.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind neu gestaltet, hell und freundlich. Es gibt eine Klimaanlage und einen Eiswürfelspendenden Kühlschrank
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben gut einteilen. Es bleibt auch immer spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit Flexibilität bei hoher Qualität und starker Teamgeist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team, starke Eigenverantwortung, hohe Flexibilität bei hoher Performance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jedem liegt eigenständiges Denken und Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm bei Hein & Kollegen. Es ist ein wertschätzendes und offenes Umfeld, wo man sehr gerne zur Arbeit geht und sich wohl fühlt.
Image
Premium Image und Premium Kunden
Work-Life-Balance
Hier wird auf hohe Flexibilität bei guten Ergebnissen gesetzt. Das Mindset setzt auf flexible Arbeitszeiten, wenn man selber diszipliniert ist und einen hohen Qualitätsanspruch hat. Überstunden gibt es nur in seltenen Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und verschiedene Bereiche / Ideen auszutesten, man muss es nur wollen :-)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und für die Region überdurchschnittlich mit vielen Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr digitales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen und der Zusammenhalt ist sehr stark. Es ist ein sehr offener und lockerer Umgang im Büro. Man verbringt gerne auch mal nach der Arbeit Zeit zusammen bei angebotenen Teamabenden oder Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind immer sehr wertschätzend - das Alter ist ja nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Ziele und Maßnahmen, die jährlich festgelegt und gemeinsam besprochen werden. Die Vorgesetzten erwarten Selbständigkeit mit klarer Richtungsweisung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden immer optimiert und es wird nachgefragt, falls etwas fehlen sollte. Premium-Büro durch neuen Firmensitz.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings, wo offen über Erfolge, Informationen und Projektstände informiert und sich ausgetauscht wird. Es ist jederzeit möglich Kollegen bei Fragen zu kontaktieren, um die Projekte erfolgreich zu meistern.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten und Mitspracherecht. Es wird auf Vielfalt und verschiedene Perspektivwechsel gesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Kundenprojekte in verschiedenen Branchen. Es gibt immer neue technische
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Anspruchsvolles Umfeld mit Verantwortung, Qualität und echtem Teamgeist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen, klare Eigenverantwortung und anspruchsvolle, praxisnahe Projekte mit steiler Lernkurve. Starkes Team, offene Diskussionskultur und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und Verantwortung bewusst vergeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt selbstständiges Denken und Handeln voraus, was nicht jedem liegt.
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Kurs ist grundsätzlich richtig. Entscheidend wird sein, auch bei weiterem Wachstum die hohe Qualität, den Anspruch an Ergebnisse und die klare Verantwortungskultur konsequent beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld ist stark ergebnisorientiert. Wert gelegt wird auf sauberes Denken, logische Herangehensweisen und messbare Resultate. Qualität steht klar vor Quantität. Wer intellektuelle Herausforderungen schätzt und Substanz wichtiger findet als Fassade, wird sich hier wohlfühlen.
Image
Bei Personen/Firmen die relevant sind, durchweg ein gutes Image. Bei Mitbewerbern öfter auch weniger. ;) Und wenn ehemalige Mitarbeiter unbedingt zurückkommen wollen, sagt das viel über das Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, da Ergebnisse zählen und nicht Anwesenheit. Das bietet viel Freiheit, setzt aber Eigenverantwortung, Disziplin und einen hohen Qualitätsanspruch voraus. Für selbstorganisierte Menschen ein sehr gutes, selbstbestimmtes Setup.
Karriere/Weiterbildung
Im Vergleich sehr durchlässige Strukturen. Entwicklung hängt stark von Leistung, Verantwortung und eigenem Anspruch ab.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich und fair
Kollegenzusammenhalt
In der Sache wird hart und fachlich diskutiert, menschlich ist der Rückhalt selbstverständlich. Auf Kollegen ist Verlass, auch über den Arbeitskontext hinaus. Wenn es darauf ankommt, hält man sich gegenseitig den Rücken frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin jünger, aber denke wir sind immer nett ;)
Vorgesetztenverhalten
Führung über Vertrauen und klare Zielvorgaben. Kein Mikromanagement. Die Geschäftsführung setzt strategische Leitplanken und erwartet eigenständige Lösungen. Wer fachlich liefert, erhält Freiheiten, die in klassischen Agenturstrukturen selten sind.
Arbeitsbedingungen
Wünsche werden erfüllt und immer gerne in die Ausstattung der Mitarbeiter investiert. Bestes Beispiel: Der neue Firmensitz.
Kommunikation
Die interne Kommunikation folgt dem Prinzip der Effizienz. So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Es gibt keine endlosen Abstimmungsschleifen oder Meeting-Marathons. Informationen werden präzise und direkt geteilt, meist über kurze digitale Wege.
Gleichberechtigung
Wird selbstverständlich gelebt, nicht inszeniert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte für namhafte Klienten. Hoher Gestaltungsspielraum, insbesondere bei technischen und konzeptionellen Entscheidungen. Es gibt Phasen mit hohem Durchsatz...gehört aber zum Anspruchsniveau der Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top-Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hein & Kollegen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hein & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hein & Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.