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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Vertrauen, klare Eigenverantwortung und anspruchsvolle, praxisnahe Projekte mit steiler Lernkurve. Starkes Team, offene Diskussionskultur und ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und Verantwortung bewusst vergeben wird.
Familiäres Team, starke Eigenverantwortung, hohe Flexibilität bei hoher Performance
Die anderen Mitarbeiter und das Klima im Unternehmen. Bürohunde. Mallorca war ganz cool aber sowas gibt es jetzt auch nicht mehr. ♀️
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht jedem liegt eigenständiges Denken und Arbeiten
Kommunikation der Vorgesetzen, fehlende Wertschätzung, aus jeder Mücke wird ein Elefant gemacht, Gehalt für das was gefordert wird
Setzt selbstständiges Denken und Handeln voraus, was nicht jedem liegt.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Empathie und Verständnis für die Mitarbeiter und einsehen, dass Angestellte eben Angestellte sind und nicht für das Unternehmen leben müssen/ wollen.
Der aktuelle Kurs ist grundsätzlich richtig. Entscheidend wird sein, auch bei weiterem Wachstum die hohe Qualität, den Anspruch an Ergebnisse und die klare Verantwortungskultur konsequent beizubehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hein & Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Sache wird hart und fachlich diskutiert, menschlich ist der Rückhalt selbstverständlich. Auf Kollegen ist Verlass, auch über den Arbeitskontext hinaus. Wenn es darauf ankommt, hält man sich gegenseitig den Rücken frei.
Das Team arbeitet eng zusammen und der Zusammenhalt ist sehr stark. Es ist ein sehr offener und lockerer Umgang im Büro. Man verbringt gerne auch mal nach der Arbeit Zeit zusammen bei angebotenen Teamabenden oder Events.
Immer ein offenes Ohr und Unterstützung. Jung lernt von Alt, und Alt auch noch ne ganze Menge von den Jungen. Sheesh
Alle sind sehr freundlich und gehen respektvoll miteinander um.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hein & Kollegen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird gleich bezahlt aber das Gehalt ist definitiv unter dem Branchedurchschnitt. Gehalt ist auch nicht vehandelbar. Benefits wie flache Hierarchien oder Coachings werden beworben aber absolut nicht umgesetzt. Firmenevents gibt es auch kaum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen.
Keine Gehaltserhöhungen, manchmal Workshops aber echt nur selten. Aufstiegschancen auch nicht wirklich weil es keine wirklichen Stellen über den Einstiegsstellen gibt. Also eigentlich keine Karriere möglich.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und verschiedene Bereiche / Ideen auszutesten, man muss es nur wollen :-)
Im Vergleich sehr durchlässige Strukturen. Entwicklung hängt stark von Leistung, Verantwortung und eigenem Anspruch ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hein & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hein & Kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hein & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hein & Kollegen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Hein & Kollegen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hein & Kollegen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting