8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Keine Absage nichts als wäre man noch nichtmat eine Mail wert !!!! UNVERSCHÄMTHEIT
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Krefeld beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sich bei den Leuten melden die sich die Mühe machen und sich bei euch bewerben !!!!!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach über drei Monaten keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 in Krefeld als Mitarbeiter für Controlling Business Applikationen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anfang Dezember 2022 beworben und eine Eingangsbestätigungs-Email erhalten. Bis zum heutigen Tage keine Rückmeldung erhalten.
Wie wäre es mit einer zeitnahen Rückmeldung (< 3 Monate)?!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nicht sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2018 in Krefeld als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Werdet bessere Menschen
Zufriedenstellende Reaktion
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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rascher Bewerbungsprozess mit einigen Unstimmigkeiten
Bewerber/inHat sich 2018 in Krefeld als ERP Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
klare Stellenausschreibung definieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 in Krefeld als ERP-Systembetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf E-Mails sollte man antworten. Zugesagte Antworten auch geben. Fahrtkosten für eingeladene Bewerber sind nach §670 BGB zu begleichen es sei den man schließt dies von vorn herein aus und informiert den Bewerber auch dem entsprechend VOR dem Bewerbungsgespräch. Die HR ist ein Witz. Ernsthafte Frage bei PROJEKTTÄTIGKEIT im IT Umfeld " Warum haben sie so oft gewechselt?" . So etwas erzeugt nur innerliches Gelächter und heftiges Kopfschütteln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage nach 5 Monaten
Bewerber/inHat sich 2015 in Krefeld als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung im Februar 2015 per E-Mail. Standardabsage im Juli 2015.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fragliches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2012 in Krefeld als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Warum so unfreundlich?
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen in Krefeld beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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